Документ
Коментар
КМУ постановою від 28.12.2021 р. № 1392 (Постанова № 1392) вніс зміни до Постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу»1 (Постанова № 413). Змінами, зокрема, у новій редакції викладено форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу.
1 Відповідно до норм Постанови № 1392 назву Постанови № 413 змінено на «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту».
Відтепер ця форма має нову назву – «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту»2. До форми додано новий реквізит (колонку) – «Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності)». Цей номер міститься, наприклад, в ID-картці громадянина (робітника)3.
2 Щодо організаційних, правових та фінансових засад функціонування правового режиму Дія Сіті, а також щодо особливостей оподаткування цього режиму див. коментар до Закону України від 14.12.2021 р. № 1946-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».
3 Докладніше щодо цього номера див. інформацію, яку розміщено на офіційному вебсайті ДМСУ.
Також звертаємо увагу, що у колонці 5 «Категорія особи**» передбачено проставляння символу «4» – працівники на підставі цивільно-правових договорів. Разом з тим ст.24 КЗпП4, на виконання якої затверджено Постанову № 413, цілком присвячена трудовим договорам (про цивільно-правові договори не йдеться взагалі).
4 Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.
Змінами, що внесені до Постанови № 413 встановлено, що Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.
За відсутності технічної можливості подання такого Повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі його подають у формі документа на папері разом з копією в електронній формі.
Постанова № 1392 набрала чинності 5 січня 2022 року5.
5 Постанову № 1392 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» від 05.01.2022 р. № 1.