Документ
Коментар
НАДС в роз’ясненні від 27.01.2022 р. № 146-р/з розглянуло питання створення класифікаційних комітетів для класифікації посад державної служби місцевих державних адміністрацій.
НАДС зазначило, що відповідно до п.1 розділу 2 Методики проведення класифікації посад державної служби, затвердженої наказом НАДС від 30.09.2020 р. № 181-20, в редакції наказу НАДС від 25.11.2021 р. № 181-21 (Методика), класифікаційний комітет утворюється у кожному державному органі, в структурі якого є керівник державної служби та не менше трьох керівників самостійних структурних підрозділів без урахування керівника служби управління персоналом або спеціаліста з питань персоналу.
У кожній місцевій державній адміністрації, яка у відповідності до Закону України від 09.04.99 р. № 589-XIV «Про місцеві державні адміністрації» є місцевим органом виконавчої влади і входить до системи органів виконавчої влади, утворюється класифікаційний комітет, який забезпечує класифікацію посад державної служби апарату відповідної адміністрації.
Відповідно до Типового положення про структурний підрозділ місцевої державної адміністрації, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2012 р. № 887, структурний підрозділ місцевої державної адміністрації (МДА) утворюється головою місцевої держадміністрації, входить до її складу і в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці забезпечує виконання покладених на цей підрозділ завдань. Вид структурного підрозділу (департамент, управління, відділ, сектор, інший структурний підрозділ, передбачений законом) та його статус як юридичної особи публічного права визначаються головою місцевої держадміністрації.
Керівники структурних підрозділів МДА зі статусом юридичних осіб публічного права здійснюють визначені Законом про держслужбу1 повноваження керівника державної служби у цих структурних підрозділах.
1 Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VІІІ «Про держжавну службу».
Отже, структурні підрозділи МДА зі статусом юридичних осіб публічного права самостійно створюють класифікаційні комітети у випадках, якщо їх структура відповідає вимогам визначеним Методикою (не менше трьох керівників самостійних структурних підрозділів без урахування служби управління персоналом).
У разі, якщо структура підрозділів МДА зі статусом юридичних осіб публічного права не дозволяє забезпечити утворення класифікаційного комітету відповідно до Методики, організація проведення та класифікації посад державної служби проводиться класифікаційним комітетом, утвореним у місцевій державній адміністрації, для класифікації посад державної служби апарату відповідної адміністрації.