Документ

Лист МОЗ України від 01.02.2022 р. № 10-15/17/356/ЗПІ-22/408

Коментар

МОЗ України в листі від 01.02.2022 р. № 10-15/17/356/ЗПІ-22/408 надало роз’яснення щодо питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності та застосування положень Постанови № 2¹.

¹ Постанова КМУ від 12.01.2022 р. № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я».

У листі зазначається, що під час визначення того, чи поширюється дія Постанови № 2 на заклади охорони здоров’я державної або комунальної форми власності, варто керуватися наступними нормативно-правовими актами:

• Законом України від 19.11.92 р. № 2801-ХІІ «Основи законодавства України про охорону здоров’я» (Основи законодавства України про охорону здоров’я);
• Законом України від 19.11.92 р. № 2801-ХІІ «Основи законодавства України про охорону здоров’я» (Закон про ліцензування);
• Постановою КМУ від 16.05.2011 р. № 501 «Про затвердження переліку закладів охорони здоров’я та програм у галузі охорони здоров’я, що забезпечують виконання загальнодержавних функцій, видатки на які здійснюються з державного бюджету, та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України»;
• Постановою КМУ від 02.03.2016 р. № 285 «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики»;
• Наказом МОЗ України від 28.10.2002 р. № 385 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я, лікарських посад, посад фармацевтів, посад фахівців з фармацевтичною освітою (асистентів фармацевтів), посад професіоналів у галузі охорони здоров’я, посад фахівців у галузі охорони здоров’я та посад професіоналів з вищою немедичною освітою в закладах охорони здоров’я»;
• Наказом МОЗ України від 06.07.2015 р. № 408 «Про затвердження Типового положення про університетську клініку вищого навчального закладу (закладу післядипломної освіти)».

Статтею 3 Основ законодавства України про охорону здоров’я визначено, що заклад охорони здоров’я – це юридична особа незалежно від форми власності та організаційно-правової форми або її відокремлений підрозділ, основними завданнями яких є забезпечення медичного обслуговування населення та/або надання реабілітаційної допомоги на основі відповідної ліцензії та забезпечення професійної діяльності медичних (фармацевтичних) працівників і фахівців з реабілітації.

Відповідно до п.15 частини першої ст.7 та частини першої ст.9 Закону про ліцензування медична практика підлягає ліцензуванню та ліцензіат зобов’язаний виконувати вимоги ліцензійних умов відповідного виду господарської діяльності, а здобувач ліцензії для її отримання – відповідати ліцензійним умовам.

Отже, відповідно до п.1 Постанови № 2 розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановлюється в межах фонду оплати праці на 2022 р.:

• на рівні не менше 20000 грн для медичних працівників, які займають посади лікарів (крім лікарів-інтернів), та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я, а саме: бактеріологи, біохіміки, вірусологи, генетики, ентомологи, імунологи, лаборанти клінічної діагностики, мікробіологи, паразитологи, біологи, зоологи та токсикологи;
• на рівні не менше 13500 грн для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівцям з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства, а саме працівникам, які займають посади фахівців, визначених у розділі «Фахівці» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників².

² Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров'я», затверджений наказом МОЗ України від 29.03.2002 р. № 117.