Документ
Коментар
МОН України в листі від 14.07.2022 р. № 1/7922-22 надало роз’яснення щодо виплати допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам у випадку, коли їм вже була надана частина щорічної основної відпустки, але не була виплачена допомога на оздоровлення.
МОН України зазначило, що відповідно до ст.57 Закону України від 05.09.2017 р. № 2145-VIII «Про освіту» допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) виплачується педагогічним і науково-педагогічним працівникам при наданні щорічної відпустки.
У разі не виплати допомоги на оздоровлення при наданні частини щорічної основної відпустки, зберігається право на її отримання при наданні іншої частини такої відпустки за відповідний період роботи.
До того ж МОН України проінформувало, що Законом України від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (набрав чинності з 19.07.2022 р.) внесено зміни до частини першої ст.12 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обмеження тривалості щорічної основної відпустки 24 календарними днями за поточний робочий рік за рішенням роботодавця. Відтак роботодавцям дозволено надавати у період дії воєнного стану педагогічним працівникам щорічну основну відпустку повної тривалості.