Документ

ІПК ДПС України від 07.02.2023 р. № 249/ІПК/99-00-24-03-03-06

Коментар

ДПС України в індивідуальній податковій консультації від 07.02.2023 р. № 249/ІПК/99-00-24-03-03-06 роз’яснила, що юридична особа (роботодавець) при нарахуванні (виплаті) працівнику на підставі рішення суду сум середнього заробітку за час вимушеного прогулу має виконати усі встановлені ПКУ¹ функції податкового агента (у т. ч. щодо утримання ПДФО та військового збору) незалежно від способу виконання рішення суду (примусово або у добровільному порядку).

¹ Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI.

Також, зазначені суми середнього заробітку є базою для нарахування ЄСВ згідно з частиною другою ст.7 Закону № 2464², відповідно до якої, для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду – середню заробітну плату за вимушений прогул, ЄСВ нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована.

² Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».