Документ

Лист ПФУ від 13.04.2023 р. № 2800-030402-8/20114

Коментар

ПФУ в листі від 13.04.2023 р. № 2800-030402-8/20114 роз’яснив, що для страхових випадків, які настали не пізніше 31 грудня 2022 року, в питаннях надання страхових виплат за основним місцем роботи та місцем роботи за сумісництвом необхідно керуватися нормами Закону № 1105¹ в редакції, що діяла до 1 січня 2023 року.

¹ Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Отже, якщо страховий випадок (вагітність та пологи) у застрахованої особи настав у 2022 році та продовжується у 2023 році допомога по вагітності та пологах надається як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.

Нагадаємо, абзацом другим частини першої ст.30 Закону № 1105 (у редакції, що діяла до 1 січня 2023 року) було встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ. Тобто зазначені страхові виплати надавались за двома місцями роботи – за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом.

Відповідно до абзацу другого частини першої ст.22 Закону № 1105 (у редакції, що діє після 1 січня 2023 року) допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ. Тобто зазначені страхові виплати надаються лише за одним місцем роботи – за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.