Документ

Постанова КМУ від 06.06.2023 р. № 568 «Про внесення змін до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні»

Коментар

КМУ постановою від 06.06.2023 р. № 568 (Постанова № 568) вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженому постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (Порядок № 331).

1. Змінами, що внесені до п.1 Порядку № 331 встановлено, що цей Порядок визначає умови, механізм виплати та порядок використання коштів для надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб (зокрема тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи після працевлаштування) внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством.

2. Для цілей Порядку № 331 під терміном «внутрішньо переміщена особа» розуміється особа, яка після введення Указом № 64¹ воєнного стану отримала довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи відповідно до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою КМУ від 01.10.2014 р. № 509.

¹ Указ Президента України від 24.02.2022 р. № 64 «Про введення воєнного стану в Україні».

3. Термін «роботодавець» вживається в Порядку № 331 у значенні, наведеному у ПКУ². Тобто роботодавець, це юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво) або самозайнята особа, яка використовує найману працю фізичних осіб на підставі укладених трудових договорів (контрактів) та несе обов’язки із сплати їм заробітної плати, а також нарахування, утримання та сплати ПДФО до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці, інші обов’язки, передбачені законами.

² Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI.

4. Оновленим абзацом четвертим п.2 Порядку № 331 встановлено, що тепер однією із умов надання компенсації витрат роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування, за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, є подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат (попередня редакція цієї норми передбачала подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік).

5. З тексту всього Порядку № 331 (зокрема, з п.2 та 11) виключено згадку про гіг-контракти.

Постанова № 568 набрала чинності 9 червня 2023 року³.

³ Постанову № 568 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» от 09.06.2023 р. № 115.