Документ

Інформаційне повідомлення Державної служби України з питань праці

Коментар

Державна служба України з питань праці в інформаційному повідомленні¹ надала відповідь на питання, в якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці.

Зокрема фахівці зазначили, що згідно зі ст.17 Закону № 875 відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан її здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.

² Закон України від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».