Документ
Коментар
Верховна Рада України ухвалила Закон України від 09.11.2023 р. № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (Закон про Держбюджет – 2024), яким, зокрема, встановлено розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Розглянемо ці показники та їх вплив на розміри інших величин, що використовуються у бухгалтерській практиці та соціальній сфері.
Прожитковий мінімум – це вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості (частина перша ст.1 Закону № 9661).
1 Закон України від 15.07.99 р. № 966-XIV «Про прожитковий мінімум».
Відповідно до ст.7 Закону про Держбюджет – 2024 розмір прожиткового мінімуму на одну особу з розрахунку на місяць становить 2920 грн. Цією нормою також встановлено розміри прожиткового мінімуму для осіб, які належать до основних соціальних і демографічних груп населення (див. Таблицю 1).
| № з/п |
Соціальні і демографічні групи населення | Розмір на одну особу в розрахунку на місяць, грн | ||
| 1 | Діти віком до 6 років | 2563,00 | ||
| 2 | Діти віком від 6 до 18 років | 3196,00 | ||
| 3 | Працездатні особи* | 3028,00 | ||
| 4 | Особи, які втратили працездатність** | 2361,00 | ||
| * До працездатних осіб відносяться особи, які не досягли встановленого законом пенсійного віку (частина третя ст.1 Закону № 966). ** До осіб, які втратили працездатність, відносяться особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку, особи, які досягли пенсійного віку, що дає право на призначення пільгових пенсій, а також непрацюючі особи, визнані особами з інвалідністю в установленому порядку (частина четверта ст.1 Закону № 966). |
||||
Також зазначеною нормою з 1 січня 2024 року встановлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовується для визначення:
Статтею 9 Закону про Держбюджет – 2024 передбачено, що рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги у 2024 році відповідно до Закону № 17682 у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення (див. Таблицю 1) становить:
2 Закон України від 01.06.2000 р. № 1768-III «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям».
Найбільш поширеним у бухгалтерській практиці є показник прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб (рядок 3 Таблиці 1). У зв’язку з цим наведемо розміри основних показників, на які впливає цей соціальний стандарт (див. Таблицю 2).
| № з/п | Показник | |||
| найменування | порядок визначення | розмір, грн | законодавча норма | |
| 1 | Розмір податкової соціальної пільги (ПСП) | |||
| «Звичайна» ПСП (100%) | 3028,00 грн × 50% | 1514,00 | Підпункт 169.1.1 ст.169 ПКУ* | |
| «Звичайна» ПСП на дітей (100%) | 1514,00 грн × 100% × кількість дітей | 1514,00 × кількість дітей | Підпункт 169.1.2 ст.169 ПКУ | |
| «Підвищена» ПСП на дітей (150%) | 1514,00 грн × 150% × кількість дітей | 2271,00 × кількість дітей | Підпункти «а», «б» пп.169.1.3 ст.169 ПКУ | |
| «Підвищена» ПСП для особливих категорій осіб (150%) | 1514,00 грн × 150% | 2271,00 | Підпункти «в» – «е» пп.169.1.3 ст.169 ПКУ | |
| «Максимальна» ПСП для особливих категорій осіб (200%) | 1514,00 грн × 200% | 3028,00 | Підпункт 169.1.4 ст.169 ПКУ | |
| * Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI. | ||||
| 2 | Граничний розмір доходу, до якого може бути застосована ПСП | 3028,00 грн × 1,4* | 4240,00** | Підпункт 169.4.1 ст.169 ПКУ |
| 3 | Сума заборгованості платника податку за цивільно-правовими договорами, за якою минув строк позовної давності та з якої не стягується ПДФО | 3028,00 грн × 50% | 1514,00 | Підпункт 164.2.7 ст.164 ПКУ |
| 4 | Кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на поховання платника податку роботодавцем такого померлого платника податку за його останнім місцем роботи, з яких не стягується ПДФО | 3028,00 грн × 1,4* × 2 (максимальний розмір) | 8480,00 | Підпункт «б» пп.165.1.22 ст.165 ПКУ |
| 5 | Сума виплат чи відшкодувань (крім зарплати чи інших виплат та відшкодувань за цивільно-правовими договорами), що здійснюються за рішенням профспілки на користь її члена, з якої не стягується ПДФО | 3028,00 грн × 1,4* (протягом року сукупно) | 4240,00 | Підпункт 165.1.47 ст.165 ПКУ |
| 6 | Сума нецільової благодійної допомоги, з якої не стягується ПДФО | 3028,00 грн × 1,4* (протягом року сукупно) | 4240,00 | Підпункт 170.7.3 ст.170 ПКУ |
| * Отриманий результат округлюють до найближчих 10 грн. ** При застосуванні «звичайної» та «підвищеної» ПСП на дітей цю суму необхідно помножити на кількість дітей. |
||||
| 7 | Максимальна ставка єдиного податку з розрахунку на календарний місяць для першої групи платників | 3028,00 грн × 10% | 302,80 | Пункт 293.1, пп.1 п.293.2 ст.293 ПКУ |
| 8 | Розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян для цілей кваліфікації адміністративних або кримінальних правопорушень* | 3028,00 грн × 50% | 1514,00 | Пункт 5 підрозділу 1 розділу XX «Перехідні положення», пп.169.1.1 ст.169 ПКУ |
| * Йдеться про адміністративні та кримінальні правопорушення, які зазначені, зокрема, у Кодексі України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X та Кримінальному кодексі України від 05.04.2001 р. № 2341-III відповідно. | ||||
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст.95 КЗпП3, ст.3 Закону № 1084). При обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових та ювілейних дат.
3 Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.
4 Закон України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці».
Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної зарплати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна зарплата виплачується пропорційно до виконаної норми праці (ст.31 Закону № 108).
Статтею 8 Закону про Держбюджет – 2024 мінімальну заробітну плату на 2024 рік встановлено:
Розмір мінімальної заробітної плати, який застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішеннями суду, встановлено на рівні 1600 грн.
У Таблиці 3 наведено основні показники, розмір яких залежить від розміру мінімальної заробітної плати.
| № з/п | Показник | |||
| найменування | порядок визначення | розмір, грн | законодавча норма | |
| 1 | Авансовий внесок з податку на прибуток, що сплачують платники цього податку, які здійснюють діяльність з торгівлі валютними цінностями у готівковій формі | |||
| за кожний пункт обміну іноземної валюти, розташований у населеному пункті, чисельність населення якого перевищує 50 тисяч | 7100 грн × 3 | 21300,00 | Підпункт 141.13.2 ст.141 ПКУ* | |
| за кожний пункт обміну іноземної валюти, розташований в інших, крім зазначеного вище, населених пунктах або за межами населених пунктів | – | 7100,00 | ||
| * Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI. | ||||
| 2 | Сума відшкодування матеріальної шкоди, шкоди життю та здоров’ю, моральної шкоди, заподіяної платнику податку, що сплачується йому за рішенням суду та з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 4 | 28400,00 | Підпункт «а» пп.164.2.14 ст.164 ПКУ* |
| 3 | Сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку або перепідготовку платника податку за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такого платника, з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 3 | 21300,00 | Підпункт 165.1.21 ст.165 ПКУ |
| 4 | Сума доходу, отриманого від продажу власної сільськогосподарської продукції (крім продукції тваринництва), з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 12 (сукупно за рік) | 85200,00 | Абзац четвертий пп.165.1.24 ст.165 ПКУ |
| 5 | Сума доходу, отриманого від продажу власної продукції тваринництва груп 1 – 5, 15, 16 та 41 УКТ ЗЕД, з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 50 (сукупно за рік) | 355000,00 | Абзац сьомий 165.1.24 ст.165 ПКУ |
| 6 | Вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, в тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю, на території України платника податку та/або членів його сім’ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем – платником податку на прибуток безоплатно або зі знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 5 (максимальна вартість) | 35500,00 | Підпункт 165.1.35 ст.165 ПКУ |
| 7 | Вартість негрошових подарунків, з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 25% (у розрахунку на місяць) | 1775,00 | Підпункт 165.1.39 ст.165 ПКУ |
| 8 | Основна сума боргу (кредиту) платника податку, прощеного (анульованого) кредитором за його самостійним рішенням, не пов’язаним з процедурою банкрутства, до закінчення строку позовної давності, з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 25% (у розрахунку на рік) | 1775,00 | Підпункт 165.1.55 ст.165 ПКУ |
| 9 | Сума благодійної допомоги, що надається платнику податку згідно з пп.165.1.54 ст.165 ПКУ на відновлення втраченого майна, на житлові, соціальні і побутові потреби та на інші потреби згідно з переліком, що визначається КМУ, з якої не справляється ПДФО | 7100 грн × 500 (сукупно за рік) | 3550000,00 | Підпункт «б» пп.170.7.8 ст.170 ПКУ |
| 10 | Максимальний розмір добових витрат, який не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи у разі відрядження в межах України* | 7100 грн × 0,1 | 710,00 | Підпункт «а» пп.170.9.1 ст.170 ПКУ |
| * Максимальний розмір добових витрат, який не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи у разі відрядження за кордон, не залежить від розміру мінімальної зарплати та має не перевищувати 80 євро за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ. | ||||
| 11 | Розмір ставки податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, для об’єктів житлової та/або нежитлової нерухомості, що перебувають у власності фізичних та юридичних осіб за 1 квадратний метр бази оподаткування | 7100 грн × 1,5% (максимальний розмір за 1 квадратний метр бази оподаткування)* | 106,50 | Підпункт 266.5.1 ст.266 ПКУ |
| * Ставки податку встановлюються за рішенням сільської, селищної, міської ради залежно від розташування (зональності) та типів таких об’єктів нерухомості. | 12 | Середньоринкова вартість автомобіля, при перевищенні якої такий автомобіль є об’єктом оподаткування (з року випуску якого минуло не більше 5 років) | 7100 грн × 375 | 2662500,00 | Підпункт 267.2.1 ст.267 ПКУ |
| 13 | Граничний розмір доходу протягом календарного року, що дає право на застосування спрощеної системи оподаткування | |||
| для першої групи | 7100 грн × 167 | 1185700,00 | Пункт 291.4 ст.291 ПКУ | |
| для другої групи | 7100 грн × 834 | 5921400,00 | ||
| для третьої групи | 7100 грн × 1167 | 8285700,00 | ||
| 14 | Максимальна ставка єдиного податку з розрахунку на календарний місяць для платників другої групи | 7100 грн × 20%* | 1420,00 | Пункт 293.1, пп.2 п.293.2 ст.293 ПКУ |
| * Ставки податку встановлюються за рішенням сільської, селищної, міської ради, залежно від виду господарської діяльності платника. | ||||
| 15 | Розмір ставки туристичного збору за кожну добу тимчасового розміщення особи в місцях проживання (ночівлі) для однієї особи за одну добу тимчасового розміщення | |||
| для внутрішнього туризму | 7100 грн × 0,5% (максимальний розмір)* | 35,50 | Підпункт 268.3.1 ст.268 ПКУ | |
| для в’їзного туризму | 7100 грн × 5% (максимальний розмір)* | 355,00 | ||
| * Ставки збору встановлюються за рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради, або ради об’єднаної територіальної громади, що створена згідно із законом та перспективним планом формування територій громад. | ||||
| 16 | Ставки збору за місця для паркування транспортних засобів за кожний день провадження діяльності із забезпечення паркування транспортних засобів у гривнях за 1 квадратний метр площі земельної ділянки, відведеної для організації та провадження такої діяльності | 7100 грн × 0,075% (максимальний розмір)* | 5,33 | Підпункт 2681.3.1 ст.2681 ПКУ |
| * Ставки збору встановлюються за рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради. | ||||
| 17 | Розмір мінімального страхового внеску з розрахунку на місяць виходячи із загальновстановленої ставкия | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 22% | 1562,00 | Пункт 5 частини першої ст.1 Закону № 2464* | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 22% | 1760,00 | ||
| * Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». | ||||
| 18 | Мінімальна база нарахування ЄСВ (з розрахунку на місяць), на яку внесок нараховується за загальновстановленою ставкою | |||
| з 1 січня по 31 березня | – | 7100 грн* | Частина п’ята ст.8 Закону № 2464 | |
| з 1 квітня по 31 грудня | – | 8000 грн* | ||
| * Якщо база нарахування з розрахунку на місяць менша за зазначену суму, ЕСВ обчислюється як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки внеску. | ||||
| 19 | Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ* | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 15 | 106500,00 | Пункт 4 частини першої ст.1 Закону № 2464 | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 15 | 120000,00 | ||
| * Максимальна величина бази нарахування ЄСВ – максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується ЄСВ. | ||||
| 20 | Максимальна сума компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО) | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 2 | 14200,00 | Пункт 2 частини другої ст.241 Закону № 5067 | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 2 | 16000,00 | ||
| * Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення». | ||||
| 21 | Сума компенсації роботодавцю за працевлаштування зареєстрованого безробітного за направленням територіального органу Державного центру зайнятості | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 50% (за відповідну особу за місяць) | 3550,00 | Частина четверта ст.29 Закону № 5067 | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 50% (за відповідну особу за місяць) | 4000,00 | ||
| 22 | Розмір зарплати працівника на місяць, що дозволяє застосувати роботодавцю спрощений режим регулювання трудових відносин до трудових відносин з таким працівником | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 8 | 56800,00 | Стаття 495 КЗпП* | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 8 | 64000,00 | ||
| * Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII. | ||||
| 23 | Штраф за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, та виплату зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 10 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)*/за повторне протягом 2 років порушення – 7100 грн × 30 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)* | 71000,00/213000,00 | Абзац другий – третій частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 10 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)*/за повторне протягом 2 років порушення – 8000 грн × 30 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)* | 80000,00/240000,00 | ||
| 24 | Штраф за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 3 | 21300,00 | Абзац четвертий частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 3 | 24000,00 | ||
| 25 | Штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 2 | 14200,00 | Абзац п’ятий частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 2 | 16000,00 | ||
| 26 | Штраф за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законом № 2232***, Законом № 1975**** та Законом № 3543***** | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 4 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)* | 28400,00 | Абзац шостий частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 4 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)* | 32000,00 | ||
| 27 | Штраф за недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 3****** | 21300,00 | Абзац сьомий частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 3****** | 24000,00 | ||
| 28 | Штраф за перевищення встановленої ст.211 КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 3 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення) | 21300,00 | Абзац дев’ятий частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 3 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення) | 24000,00 | ||
| 29 | Штраф за порушення інших вимог законодавства про працю, крім перелічених у рядках 23 – 28 цієї Таблиці | |||
| з 1 січня по 31 березня | 7100 грн × 1 (за кожне порушення)/за повторне протягом року порушення – 7100 грн × 2 (за кожне порушення) | 7100,00/14200,00 | Абзаци десятий та одинадцятий частини другої ст.265 КЗпП** | |
| з 1 квітня по 31 грудня | 8000 грн × 1 (за кожне порушення)/за повторне протягом року порушення – 8000 грн × 2 (за кожне порушення) | 8000,00/16000,00 | ||
| * До юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження. **У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст.265 КЗпП не застосовуються (п.3 ст.16 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). ***Закон України від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу». ****Закон України від 12.12.91 р. № 1975-XII «Про альтернативну (невійськову) службу». *****Закон України від 21.10.93 р. № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». ******За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні при проведенні перевірки з питань виявлення таких порушень, як фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, встановленого на підприємстві, та виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків штраф накладається у розмірі 113600 грн (7100 грн × 16) з 1 січня по 31 березня та у розмірі 128000 грн (8000 грн × 16) з 1 квітня по 31 грудня. |
||||
Також зазначимо наступне:
1. Відповідно до частини четвертої ст.12 Закону № 11055 застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до Закону № 1105 у таких розмірах:
2. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (106500 грн (з 1 січня по 31 березня) та 120000 грн (з 1 квітня по 31 грудня)), з якої сплачено страхові внески. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески (частина третя ст.17 Закону № 1105).
3. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (106500 грн (з 1 січня по 31 березня) та 120000 грн (з 1 квітня по 31 грудня)), з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати (7100 грн (з 1 січня по 31 березня) та 8000 грн (з 1 квітня по 31 грудня)), встановленої на час настання страхового випадку (частина друга ст.19 Закону № 1105).
4. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року (ст.39 Закону про Держбюджет – 2024).
5. Перерахунок пенсій, надбавок, підвищень та інших доплат до пенсії, який здійснюється з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2024 року, проводиться з 1 березня 2024 року разом із здійсненням щорічної індексації пенсій, передбаченої частиною другою ст.42 Закону № 10586 (п.8 розділу «Прикінцеві положення» Закону про Держбюджет – 2024).
6 Закон України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Закон про Держбюджет – 2024 набирає чинності 1 січня 2024 року (п.1 розділу «Прикінцеві положення» Закону про Держбюджет – 2024)7.
7 На дату виходу огляду законодавства Закон про Держбюджет – 2024 офіційно не опубліковано.