Документ
Коментар
Мінфін України наказом від 27.11.2023 р. № 661 (Наказ № 661) вніс зміни до форми штатного розпису, затвердженої наказом Мінфіну України від 28.01.2002 р. № 57, у редакції наказу Мінфіну України від 26.11.2012 р. № 1220. Зміни вносяться у зв’язку з запровадженням з 01.01.2024 р. нової моделі оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад держслужби, що передбачено Держбюджетом-2024 (п.10 розділу «Прикінцеві положення» Закону України від 09.11.2023 р. № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік»).
Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад затверджено постановою КМУ від 23.10.2023 р. № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (див. коментар).
Каталог визначає перелік сімей і рівнів типових посад державної служби, містить їх опис з метою проведення класифікації посад держслужби.
Класифікаційний код посади визначається відповідно до таблиці класифікації посад державної служби шляхом послідовного проставлення через дефіс цифр, якими позначені сім’я посад, рівень посад, юрисдикція та тип державного органу.
У зв’язку з тим, що в одному структурному підрозділі можуть бути посади державної служби, віднесені до різних сімей і рівнів посад, то задля ідентифікації посади працівника у штатній чисельності установи зазначений класифікаційний код посади державного органу відображається у штатному розписі. Тому, Наказом № 661 до форми штатного розпису додано нову графу 3 «Класифікаційний код посади*», а в примітці до неї зазначено, що вона заповнюється державними органами, які провели класифікацію посад державної служби у встановленому законодавством порядку.
Наказ № 661 набирає чинності з 01 січня 2024 р., але не раніше дня його офіційного опублікування (п.3 Наказу № 661)1.
1 Наказ № 661 офіційно опубліковано в «Офіційному віснику України» від 06.12.2023 р. № 98.