Документ

Наказ МОЗ України від 30.11.2023 р. № 2040 «Про затвердження критеріїв та форм з питань відшкодування витрат на здійснення безперервного професійного розвитку лікарів закладів охорони здоров'я комунальної форми власності, які працюють за основним місцем роботи у цих закладах»

Коментар

МОЗ України, керуючись Положенням про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого постановою КМУ від 14.07.2021 р. № 725, та Порядком використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я на 2023 рік, затвердженим постановою КМУ від 10.03.2023 р. № 216 (див. коментар), наказом від 30.11.2023 р. № 2040¹ (Наказ № 2040) затвердив:

• критерії визначення закладами охорони здоров'я комунальної форми власності черговості включення лікарів до щорічних планів навчання на заходах безперервного професійного розвитку (далі – Критерії);
• форму звіту закладу охорони здоров'я щодо кількості лікарів, які пройшли навчання на заходах безперервного професійного розвитку та потребують відшкодування витрат на здійснення безперервного професійного розвитку;
• форму подання до Міністерства охорони здоров'я України інформації про використання бюджетних коштів для відшкодування витрат закладів охорони здоров'я комунальної форми власності на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку лікарів за основним місцем роботи.

¹ З урахуванням змін і доповнень, внесених наказом МОЗ України від 09.12.2023 р. № 2097 «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 30 листопада 2023 року № 2040», що носять технічний характер.

Черговість включення лікарів до щорічних планів навчання на заходах безперервного професійного розвитку визначається за наступними критеріями:

• для лікаря не заплановано проходження циклів спеціалізації, тематичного удосконалення у поточному році;
• для лікаря не заплановано проходження підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації та державної оцінки компетентностей як працівника системи екстреної медичної допомоги у поточному році;
• стаж за основним місцем роботи у закладі охорони здоров'я комунальної форми власності не менше трьох років;
• відсутність дисциплінарних стягнень протягом трьох років, що передують включенню до плану навчання на заходах безперервного професійного розвитку.

Лікар закладу охорони здоров'я комунальної форми власності включається до щорічного плану навчання на заходах безперервного професійного розвитку за умови відповідності всім критеріям.

До щорічного плану навчання на заходах безперервного професійного розвитку з подальшим відшкодуванням фактично понесених витрат включаються першочергово:

• лікарі, які мають статус учасника бойових дій;
• лікарі, строк чергової атестації яких припадає на рік, наступний за роком запланованих заходів безперервного професійного розвитку.

До того ж МОЗ України відповідно до п.4 Наказу № 2040 зобов’язав заклади охорони здоров'я комунальної форми власності щороку до 1 березня поточного року подавати до МОЗ АР Крим, структурних підрозділів з питань охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних (військових) адміністрацій дані щодо кількості працівників, які потребують навчання на заходах безперервного професійного розвитку з дотриманням Критеріїв.

МОЗ АР Крим, структурні підрозділи повинні щороку до 15 березня поточного року подавати до МОЗ України зведені дані в розрізі областей, м. Києва, м. Севастополя щодо кількості працівників у закладах охорони здоров'я комунальної форми власності, які потребують навчання на заходах безперервного професійного розвитку з дотриманням Критеріїв (п.5 Наказу № 2040).

Зі свого боку МОЗ України щороку до 1 квітня визначає та доводить до МОЗ АР Крим, структурних підрозділів показники кількості працівників у закладах охорони здоров'я комунальної форми власності, яким буде відшкодовано витрати на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку з урахуванням обсягу бюджетних призначень, передбачених у державному бюджеті на поточний рік (п.6 Наказу № 2040).

Також п.7 Наказу № 2040 визначено терміни на 2023 р. щодо подання закладами охорони здоров'я комунальної форми власності та структурними підрозділами даних (зведених даних в розрізі областей, м. Києва) щодо кількості працівників, які відповідають Критеріям та пройшли навчання на заходах безперервного професійного розвитку.

Структурні підрозділи повинні до 30.12.2023 р. подати до МОЗ України інформацію за формою подання до МОЗ України інформації про використання бюджетних коштів для відшкодування витрат закладів охорони здоров'я комунальної форми власності на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку лікарів за основним місцем роботи.

Відповідно до п.9 Наказу № 2040 фінансово-економічний департамент вживає заходи щодо розподілу бюджетних коштів між структурними підрозділами на поточний рік відповідно до узагальнених показників кількості лікарів.

Наказ № 2040 набрав чинності з дня його офіційного опублікування – 19 грудня 2023 р. (п.10 Наказу № 2040)².

² Наказ № 2040 офіційно опубліковано в «Офіційному віснику України» від 19.12.2023 р. № 103.