Документ

Постанова КМУ від 12.01.2024 р. № 23 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»

Коментар

КМУ постановою від 12.01.2024 р. № 23 (Постанова № 23) доповнив примітку 1 до додатка 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», в редакції постанови КМУ від 22.08.2005 р. № 790, новим абзацом, відповідно до якого посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2024 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3195 грн.

Постановою № 23 доручено забезпечити керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери:

• диференціацію заробітної плати працівників, які отримують її на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи;
• виконання Постанови № 23 виключно в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі.

Також Постанова № 23 зобов’язує міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, органи державної влади, інші державні органи привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою.

Органам місцевого самоврядування рекомендовано вжити заходів щодо приведення власних нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою.

Постанова № 23 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 16.01.2024 р. та застосовується з 1 січня 2024 р. (п.4 Постанови № 23)¹.

¹ Постанову № 23 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 16.01.2024 р. № 11.