Документ

Наказ Мінсоцполітики України від 10.04.2024 р. № 172-Н «Про затвердження Порядку визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб»

Коментар

Мінсоцполітики України наказом від 10.04.2024 р. № 172-Н (Наказ № 172-Н) затвердив Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб (Порядок № 172-Н), у додатках до якого наведено:

• Форму надсилання Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю Державному центру зайнятості інформації з централізованого банку даних з проблем інвалідності (додаток 1);
• форму Інформації про осіб з інвалідністю, які працевлаштовані ____________ центром зайнятості за _____ (додаток 2);
• форму Звіту про осіб з інвалідністю, які були працевлаштовані, за результатами здійснених заходів Державною службою зайнятості, що надається до централізованого банку даних з проблем інвалідності (додаток 3).

Зокрема встановлено, що Фонд¹ не пізніше 10 робочих днів після отримання інформації від ПФУ про працевлаштованих осіб з інвалідністю в електронній формі вивантажує з ЦБІ² та надсилає до Державного центру зайнятості інформацію про осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, за формою згідно з додатком 1 до Порядку 172-Н (п.3 розділу ІІ Порядку № 172-Н).

¹ Тут і далі йдеться про Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю.

² Йдеться про централізований банк даних з проблем інвалідності.

За результатами здійснених заходів, визначених п.1 та 2 розділу ІІІ Порядку № 172-Н, регіональні центри зайнятості щопівроку до 20 числа місяця, що настає за звітним періодом, наростаючим підсумком за півріччя подають до Державного центру зайнятості в електронній формі інформацію про осіб з інвалідністю, які були працевлаштовані, з числа осіб з інвалідністю, відомості про яких було отримано від Державного центру зайнятості відповідно до Порядку № 172-Н, за формою згідно з додатком 2 до Порядку № 172-Н (п.3 розділу ІІІ Порядку № 172-Н).

Державний центр зайнятості за результатами отриманої від регіональних центрів зайнятості інформації про осіб з інвалідністю, які були працевлаштовані за результатами здійснених заходів, визначених Порядком № 172-Н, щопівроку до 25 числа місяця, що настає за звітним періодом, наростаючим підсумком за півріччя, узагальнює інформацію та за наявності відповідної технічної можливості в інформаційній системі Державного центру зайнятості надсилає в електронній формі звіт про осіб з інвалідністю, які були працевлаштовані за результатами здійснених заходів відповідно до вимог Порядку № 172-Н, до Фонду згідно з додатком 3 до Порядку № 172-Н (п.4 розділу ІІІ Порядку № 172-Н).

Також Порядок № 172-Н містить інформацію щодо механізму визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, форми та порядку надсилання інформації про таких осіб Державному центру зайнятості (розділ ІІ) та механізму використання відомостей про осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, за результатами автоматизованого визначення (розділ ІІІ).

Наказ № 172-Н набирає чинності з дня його офіційного опублікування (п.3 Наказу № 172-Н)³.

³ На дату виходу огляду законодавства Наказ № 172-Н офіційно не опубліковано.