Документ

Постанова КМУ від 10.05.2024 р. № 537 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 листопада 2016 р. № 787 і від 29 грудня 2023 р. № 1409»

Коментар

КМУ постановою від 10.05.2024 р. № 537 (Постанова № 537) вніс зміни до постанови КМУ від 09.11.2016 р. № 787 «Про видатки на оплату праці працівників місцевих державних адміністрацій» (Постанова № 787) та постанови від 29.12.2023 р. № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (Постанова № 1409).

Змінами доповнено постановляючу частину Постанови № 787 абзацом дев’ятим, відповідно до якого підвищення посадових окладів державним службовцям структурних підрозділів обласних державних адміністрацій, які виконують функції служби замовника та здійснюють технічний нагляд відповідно до абзацу шостого Постанови № 787, може здійснюватися в межах обсягу власних надходжень таких обласних державних адміністрацій. Ці надходження отримані як плата за послуги, що включаються до вартості будівництва на утримання служби замовника та здійснення технічного нагляду.

Нагадуємо, що абзац шостий Постанови № 787 встановлює посадові оклади державним службовцям, які провели класифікацію посад державної служби. Зокрема, до цих окладів може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою Постановою № 1409, максимальний розмір якого не перевищує 2.

Основні зміни до Постанови № 1409 стосуються Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 р. (Схема посадових окладів), зокрема:

• доповнено примітки п.1¹, відповідно до якого посадові оклади керівників державних органів третього типу, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, встановлюються за I рівнем посади, визначеним Схемою посадових окладів, передбачених для працівників державних органів другого типу, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
• викладено в новій редакції п.6 приміток:
  • посадові оклади працівників II, IV-VI рівнів посад міжрегіональних територіальних органів міністерств, утворених як юридичні особи публічного права, юрисдикція яких поширюється на територію трьох і більше областей, встановлюються за I, IV-VI рівнями посад, визначеними Схемою посадових окладів, передбачених для працівників державних органів третього типу, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
  • посадові оклади працівників територіальних органів як структурних підрозділів апаратів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади або інших структурних підрозділів апаратів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на територію АР Крим, однієї або кількох областей, мм. Києва та Севастополя, встановлюються за IV-IX рівнями посад, визначеними Схемою посадових окладів, передбачених для працівників державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію АР Крим, однієї або кількох областей, мм. Києва та Севастополя;
  • посадові оклади працівників структурних підрозділів апаратів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на території районів у м. Києві, та структурних підрозділів територіальних органів центральних органів виконавчої влади в області, м. Києві або м. Севастополі, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, встановлюються за IV-IX рівнями посад, визначеними цією Схемою посадових окладів, передбачених для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення.

Постанова № 537 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 15.05.2024 р.¹

¹ Постанову № 537 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 15.05.2024 р. № 99.