Документ
Коментар
ПФУ в інформаційному повідомленні1 зазначив, що вже реалізовано можливість оперативного подання роботодавцями відомостей про прийняття працівника на роботу, його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення/відновлення дії трудового договору онлайн на вебпорталі електронних послуг ПФУ в особистому кабінеті.
1 За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на інформаційній сторінці вебпорталу ПФУ.
Для цього роботодавцю необхідно зробити наступні дії (дії супроводжуються відповідними скріншотами):
1. Зайти на вебпортал електронних послуг ПФУ. Натиснути кнопку «Вхід», ідентифікувати себе як юридичну особу, підтвердити вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю до нього і натиснути кнопку «Увійти».
2. В особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) зайти у розділ «Комунікації з ПФУ» та обрати опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».
3. У спливаючому вікні «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» з наданого переліку обрати опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».
4. У полі повідомлення внести необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою «*») та натиснути кнопку «Додати запис».
5. У вікні «Запис про трудову діяльність» заповнити тип події, атрибут події, дату події та внести реквізити документа-підстави. Натиснути «Зберегти».
Довідково.
Атрибут події має опції:
Тип події:
Документ-підстава: назва документа (наказу/розпорядження).
6. Перевірити дані сформованого повідомлення та натиснути кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».