Документ

Постанова правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 19.09.2024 р. № 74 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю»

Коментар

Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття постановою від 19.09.2024 р. № 74¹ (Постанова № 74) з 1 жовтня 2024 року встановило:

1. Мінімальний розмір допомоги по безробіттю в сумі 3600 грн:

• застрахованим особам, визнаним в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру² мають страховий стаж менше 7 місяців;
• застрахованим особам, визнаним в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж 7 місяців за даними Державного реєстру і працівники та гіг-спеціалісти юридичних осіб, що перебувають у статусі резидента Дія Сіті згідно із Законом № 1667³ (тобто особам, зазначеним в абзаці першому частини першої та абзаці другому частини третьої ст.22 Закону № 1533⁴);
• ВПО⁵ або особам, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, які не мають документів про періоди страхового стажу, трудової діяльності, заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) (тобто особам, зазначеним в абзаці дев’ятому п.3³ розділу VIII «Прикінцеві положення» Закону № 1533;
• взятим на облік ВПО, які не мали документів, необхідних для надання статусу безробітного, отримали статус безробітного без вимог, що застосовуються за звичайної процедури (тобто особам, зазначеним в абзаці восьмому частини четвертої ст.7 Закону № 1706⁶).

¹ Щодо цієї Постанови див. також інформацію, розміщену на Урядовому порталі.

² Йдеться про Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування.

³ Закон України від 15.07.2021 р. № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

⁴ Закон України від 02.03.2000 р. № 1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».

⁵ Тут і далі йдеться про внутрішньо переміщених осіб.

⁶ Закон України від 20.10.2014 р. № 1706-VII «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб».

2. Мінімальний розмір допомоги по безробіттю в сумі 1500 грн:

• особам, зазначеним в абзаці другому частини другої ст.6 Закону № 1533 (молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних);
• особам, звільненим з останнього місця роботи (служби) з підстав, передбачених п.7 – 7³ частини першої ст.36 КЗпП⁷ (набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи, та ін.);
• особам, звільненим з останнього місця роботи (служби) з підстав, передбачених п.3 частини першої ст.40 КЗпП (систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення), п.4 частини першої ст.40 КЗпП (прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин), п.7 частини першої ст.40 КЗпП (появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння) і п.8 частини першої ст.40 КЗпП (вчинення за місцем роботи викрадення (в тому числі дрібного) майна роботодавця, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення);
• особам, звільненим з останнього місця роботи (служби) з підстав, передбачених ст.41 КЗпП, крім п.5-6 частини першої цієї статті, (одноразового грубого порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації всіх форм власності, його заступниками; винних дій керівника підприємства, установи, організації, внаслідок чого заробітна плата виплачувалася несвоєчасно або в розмірах, нижчих від установленого законом розміру мінімальної заробітної плати; вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало законної сили; винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку роботодавця; вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи; вчинення домашнім працівником винних дій, які завдали або могли завдати шкоди життю чи здоров’ю члена домогосподарства; в разі повторного порушення особою вимог законодавства у сфері ліцензування, з питань видачі документів дозвільного характеру або у сфері надання адміністративних послуг, передбачених ст.166¹⁰, 166¹², 188⁴⁴ КпАП⁸ та з інших підстав) та ст.45 КЗпП (на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) роботодавець повинен розірвати трудовий договір з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує законодавство про працю, про колективні договори та угоди, Закон № 1045⁹);
• окремим категоріям громадян (державним службовцям), зазначеним у пп.2 п.1 Постанови № 74.

⁷ Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

⁸ Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X.

⁹ Закон України від 15.09.99 р. № 1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».

Постанову правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 14.09.2023 р. № 60 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю» (див. коментар) визнано такою, що втратила чинність.

Постанова № 74 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 17 жовтня 2024 р. (п.4 Постанови № 74)¹⁰.

¹⁰ Постанову № 74 офіційно опубліковано в «Офіційному віснику України» от 17.10.2024 р. № 87.