ГУ ПФУ у Вінницький області про розрахунок страхових виплат працівникам у 2025 р. :: Коментарі до нормативних документів і роз'яснень

ГУ ПФУ у Вінницький області про розрахунок страхових виплат працівникам у 2025 р.

Документ

Інформаційне повідомлення ГУ ПФУ у Вінницький області

Коментар

ГУ ПФУ у Вінницький області в інформаційному повідомленні¹ нагадало, що 1 січня 2025 р. набрав чинності Закон про Держбюджет – 2025². У 2025 році не передбачено збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Отже, мінімальна зарплата залишається на рівні 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних громадян – на рівні 3028 грн. Проте, збільшено розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ до 160000 грн.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на інформаційній сторінці вебпорталу ГУ ПФУ у Вінницький області https://www.pfu.gov.ua/vn/409273-minimalna-zarobitna-plata-v-2025-rotsi-na-shho-zvernuty-uvagu-pry-rozrahunku-strahovyh-vyplat-pratsivnykam/.

² Закон України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (див. коментар).

Розмір мінімальної зарплати, а також максимальної величини бази нарахування ЄСВ впливають на показники, які враховуються при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Отже, мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах за 1 календарний день у 2025 році становить 262,81 грн (8000 грн ÷ 30,44 дня).

Застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Реєстру застрахованих осіб, набули менш як 6 місяців страхового стажу, мають право на страхові виплати відповідно до ст.12 Закону № 1105³:

допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

³ Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (у редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX).

Тобто, для зазначених осіб максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становить:

допомога по тимчасовій непрацездатності – 262,81 грн;

допомога по вагітності та пологах – 525,62 грн.

Середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ (160000 грн) з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44). Отже, враховуючи збільшення розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ максимальний розмір допомоги за 1 календарний день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах – 5256,24 грн (160000 грн ÷ 30,44 дня).