Документ

Наказ МОН України від 27.01.2025 р. № 100 «Про внесення змін у додаток 9 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557»

Коментар

МОН України наказом від 27.01.2025 р. № 100 (Наказ № 100) вніс зміни до додатку 9 «Схема тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань (крім дитячих будинків)» до наказу МОН України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (Схема тарифних розрядів № 557).

Схема тарифних розрядів № 557 доповнена виноскою «2», відповідно до якої посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюється педпрацівникові за робочий час, визначений відповідно до законодавства:

• для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя – 35 годин на тиждень;
• для вихователя, практичного психолога та інших педпрацівників – 30 годин на тиждень.

Норма педагогічного навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями), що є складовою робочого часу педпрацівника закладу дошкільної освіти, становить для:

• вихователя, інструктора з фізкультури – 25 годин на тиждень;
• музичного керівника – 24 години на тиждень;
• практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда – 20 годин на тиждень;
• керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя – 18 годин на тиждень.

Педагогічне навантаження педпрацівника закладу дошкільної освіти менше вищезазначеної норми встановлюється за його письмовою згодою.

Робота педпрацівника понад норму педагогічного навантаження (виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором) може здійснюватися поза межами закладу освіти.

Години заміщення тимчасово відсутніх педпрацівників не враховуються в нормі робочого часу та оплачуються додатково відповідно до вимог чинного законодавства.

Вихователям і помічникам вихователів, які працюють у групах з перевищенням норм наповнюваності груп, відповідно до законодавства встановлюється доплата за кожного вихованця понад визначену норму у розмірі частки посадового окладу відповідного працівника.

Також Схема тарифних розрядів № 557 доповнена виноскою «3», згідно з якою засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди у розмірі, що перевищує розмір, визначений КМУ, а також мають право встановлювати для працівників додаткові винагороди та допомоги, крім передбачених Законом України від 06.06.2024 р. № 3788-IX «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами у сфері освіти.

До того ж перелік посад Схема тарифних розрядів № 557 доповнено позицією «Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи».

Наказ № 100 набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2025 р. (п.4 Наказу № 100)¹.

¹ На дату виходу огляду законодавства Наказ № 100 офіційно не опубліковано.