Документ

Інформаційне повідомлення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України

Коментар

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці України в інформаційному повідомленні¹ надало відповідь на запитання, яким може бути максимальний відсоток відрахувань із заробітної плати.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України.

Відповідно до ст.128 КЗпП² при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених, зокрема, ст.70 Закону № 1404³ (стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, втрата годувальника, майнова або моральна шкода, завдана кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням) – 50% зарплати.

² Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

³ Закон України від 02.06.2016 р. № 1404-VIII «Про виконавче провадження».

Якщо йдеться про відрахування з заробітної плати за кількома виконавчими документами, за працівником у будь-якому разі має бути збережено 50% заробітку.

Проте згадані обмеження не поширюються на відрахування з заробітної плати в разі відбування виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70%.