Документ
Коментар
КМУ постановою від 06.06.2025 р. № 667 (Постанова № 667) вніс зміни до постанови КМУ від 29.12.2023 р. № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (Постанова № 1409; див. також коментар до постанови КМУ від 28.01.2025 р. № 87).
Зокрема, змінами внесеними до п.1 Постанови № 1409, затверджено:
Розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, встановлено в залежності від рангу в сумі від 200 грн до 1000 грн.
Пунктом 4 Порядку преміювання передбачено, що розмір місячної або квартальної премії держслужбовців, які займають посади держслужби категорії «А» в держорганах, що провели класифікацію посад держслужби, не може перевищувати:
Розмір премії залежить від своєчасного та якісного виконання завдань, визначених стратегічними і програмними документами КМУ, дорученнями Прем’єр-міністра України, а також забезпечення дотримання вимог Регламенту КМУ під час внесення КМУ проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів, необхідних для реалізації прийнятих законів.
Також Порядком преміювання визначено перелік посадових осіб, які визначають розмір премій держслужбовцям в залежності від займаної посади та виду держоргану.
Пропозиції щодо погодження виплати премії, що потребують розгляду Міністром КМУ, подаються до Секретаріату КМУ до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання.
У додатку до Порядку преміювання наведено форму Пропозицій щодо визначення розміру премії, в якій зазначається розмір премії за попередні три місяці, запропонований розмір премії (відсотків/гривень), заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії (гривень) та погоджений розмір премії.
Постанова № 667 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 10 червня 2025 р. (п.2 Постанови № 667).1
1 Постанову № 667 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 10.06.2025 р. № 116.