Документ

Постанова КМУ від 06.06.2025 р. № 668 «Про затвердження Порядку формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі»

Коментар

КМУ постановою від 06.06.2025 р. № 668 (Постанова № 668) затвердив Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (Порядок № 668). Цей Порядок визначає питання формування фонду оплати праці держслужбовців у держоргані (далі – фонд), джерелом якого є кошти держбюджету, та поширюється на держоргани, їх апарати (секретаріати), в яких оплата праці державних службовців регулюється Законом України від 10.12.2015 р. № 889-VIII «Про державну службу» (Закон № 889) та іншими законами.

Порядок № 668 застосовується головними розпорядниками бюджетних коштів, розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та відповідальними виконавцями бюджетних програм під час підготовки бюджетних пропозицій до Бюджетної декларації та підготовки і подання Мінфіну України бюджетних запитів для підготовки проекту Держбюджету України на відповідний рік, а також під час складання проектів кошторисів на плановий бюджетний період у частині бюджетних призначень для планування видатків на оплату праці у держорганах (п.2 Порядку № 668).

Відповідно до п.3 Порядку № 668 фонд формується з урахуванням складових, визначених законодавством:

• посадового окладу;
• надбавки за вислугу років;
• надбавки за ранг держслужбовця, дипломатичний ранг або інше спеціальне звання у випадках, передбачених законом;
• фонду преміювання держоргану у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів на рік (для виплати місячної або квартальної премії та премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності);
• компенсації за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
• грошової допомоги, що виплачується під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки;
• індексації заробітної плати відповідно до ст.2 Закону України від 03.07.91 р. № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення», якщо інше не передбачено законодавством;
• грошової компенсації за невикористані дні щорічних та додаткових відпусток відповідно до ст.24 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»;
• вихідної допомоги державному службовцю, який звільняється на підставі п.7 частини першої ст.83 Закону № 889;
• інших складових заробітної плати, передбачених Податковим кодексом України від 02.12.2010 р. № 2755-VI, Митним кодексом України від 13.03.2012 р. № 4495-VI та спеціальними законами, які є обов’язковими виплатами.

Також п.4 Порядку № 668 передбачено, що надбавки за вислугу років та за ранг держслужбовця розраховуються з урахуванням стажу держслужби, який набуде держслужбовець, та рангу держслужбовця, який буде йому присвоєно у плановому бюджетному періоді.

Фонд формується з розрахунку граничної чисельності держслужбовців у держоргані (п.5 Порядку № 668). Постанова № 668 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 7 червня 2025 р. (п.2 Постанови № 668)¹.

¹ Постанову № 668 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 07.06.2025 р. № 115.