Документ

Постанова КМУ від 01.04.2025 р. № 369 «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби»

Коментар

КМУ постановою від 01.04.2025 р. № 369 (Постанова № 369) вніс зміни до постанови КМУ від 23.10.2023 р. № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (Постанова № 1109; див. коментар).

Змін зазнали назва та вступна частина Постанови № 1109. До того ж у новій редакції викладено Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, затверджений Постановою № 1109 (Каталог № 1109). Каталог № 1109 визначає перелік сімей та рівнів типових посад державної служби, містить їх опис з метою проведення класифікації посад державної служби. До Каталогу № 1109 додано визначення нових термінів:

• «класифікація посад» – процес присвоєння посадам державної служби класифікаційних кодів на основі віднесення посад до відповідних сімей та рівнів, визначених у цьому Каталозі;
• «рівень посади» – ознака, що відображає якісні відмінності у характеристиках складності та відповідальності роботи на певному рівні службової діяльності на посадах державної служби;
• «сім’я посад» – посади державної служби, об’єднані спільними функціональними напрямами діяльності;
• «типові посади» – група посад державної служби, подібних за напрямами роботи в межах однієї сім’ї посад або за обсягом повноважень та відповідальністю в межах одного рівня посади.

Каталогом № 1109 визначаються 27 сімей посад держслужби та їх описи.

Також у новій редакції викладено Алгоритм проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану, затверджений Постановою № 1109 (Алгоритм). У роз’ясненні НАДС¹ зазначається, що внесеними до Алгоритму змінами: удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби; унормовано механізм проведення повторної класифікації посад державної служби; уточнено вимоги до основної інформації про посади; передбачено норми щодо ознайомлення працівників державного органу з результатами класифікації їх посад; уточнено термінологію; визначено особливості погодження результатів класифікації посад, що містять інформацію з обмеженим доступом; унормовано питання проведення класифікації посад в новостворених державних органах.

¹ З повним текстом повідомлення можна ознайомитись на офіційному сайті НАДС за посиланням: https://nads.gov.ua/news/na-zasidanni-uriadu-pryiniato-zminy-do-postanovy-shchodo-provedennia-klasyfikatsii-posad.

Крім того, відповідно до п.2 Постанови № 369 міністри, керівники центральних і місцевих органів виконавчої влади та інших державних органів зобов’язані забезпечити виконання положень Постанови № 369 виключно в межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах.

Також Постановою № 369 надано доручення державним органам переглянути результати класифікації посад держслужби з метою приведення їх у відповідність з Постановою № 369, зокрема державним органам із штатною чисельністю: до 100 посад – протягом 20 робочих днів з дня набрання чинності цією постановою; до 500 посад – протягом 30 робочих днів з дня набрання чинності цією постановою; до 1000 посад – протягом 40 робочих днів з дня набрання чинності цією постановою; понад 1000 посад – не пізніше ніж через два місяці з дня набрання чинності цією постановою.

Згідно з п.4 Постанови № 369 НАДС протягом місяця з дня набрання чинності зазначеною постановою зобов’язано організувати проведення навчання щодо проведення класифікації посад державної служби у 2025 р.

Постанова № 369 набрала чинності одночасно із Законом України від 11 березня 2025 р. № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» – 4 червня 2025 р. (п.5 Постанови № 369).²

² Постанову № 369 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 03.04.2025 р. № 69.