Документ

Інформаційне повідомлення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України

Коментар

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці України в інформаційному повідомленні¹ надало відповідь на запитання, чи нараховується індексація доходів під час простою підприємства.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України.

Відповідно до п.2 Порядку № 1078² індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:

• пенсії;
• стипендії;
• оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (посадовими окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер;
• грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу;
• розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі;
• допомога по безробіттю, що надається відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;
• суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їх сімей.

² Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Оплата часу простою, передбачена ст.113 КЗпП³, до постійних виплат не належить, тому її індексація не нараховується.

³ Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

Довідково. Щодо індексації грошових доходів населення у 2025 р. див. коментар до листа Мінсоцполітики України від 26.05.2025 р. № 275/0/98-25/314.