Документ

Постанова КМУ від 15.07.2025 р. № 883 «Про внесення змін до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»

Коментар

КМУ постановою від 15.07.2025 р. № 883 (Постанова № 883) вніс зміни до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою КМУ від 06.02.2019 р. № 106 (Положення № 106).

Зокрема, додано новий термін «тренер» – особа, яка володіє знаннями, уміннями, навичками щодо застосування тренінгових технологій в освітньому процесі та здійснює тренінгову діяльність у сфері професійного навчання (п.2 Положення № 106 доповнено новим пп.9).

До того ж новою редакцією п.5 Положення № 106 визначено, що система професійного навчання включає:

• замовників освітніх послуг у сфері професійного навчання;
• суб’єктів надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерів);
• учасників професійного навчання;
• педагогічних, науково-педагогічних працівників, викладачів (тренерів), інших осіб, які здійснюють викладацьку діяльність у сфері професійного навчання, а також фахівців-практиків та інших осіб, які залучаються до освітнього процесу відповідно до законодавства про освіту;
• програми, за якими здійснюється професійне навчання;
• органи, що здійснюють управління у сфері професійного навчання відповідно до законодавства про освіту та Положення № 106;
• саморегулівні професійні об’єднання (професійні асоціації, професійні мережі) суб’єктів надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерів).

Відповідно до нового абзацу п.7 Положення № 106 у випадку, якщо протягом календарного року держслужбовцем було повністю або частково виконано індивідуальну програму, але його призначено (переведено) на іншу посаду держслужби (без зміни категорії, сім’ї посади) у тому ж або іншому держоргані, у зв’язку з чим складається нова індивідуальна програма, такий державний службовець не потребує повторного проходження зазначених обов’язкових видів професійного навчання. До нової індивідуальної програми включається самоосвіта, а також можуть включатися інші види професійного навчання, необхідні для професійного розвитку державного службовця.

Пункт 9 Положення № 106 також доповнено новим абзацом, яким визначено, що загальні та спеціальні програми підвищення кваліфікації розробляються з урахуванням вимог відповідних професійних стандартів (у разі наявності), описів сімей посад держслужби.

Новим п.12¹ Положення № 106 передбачено, що з метою застосування єдиних підходів до змісту підвищення кваліфікації НАДС забезпечує розроблення та затверджує типові загальні програми підвищення кваліфікації. Також НАДС з метою забезпечення якості освіти під час підвищення кваліфікації та ефективної реалізації загальних програм підвищення кваліфікації забезпечує організацію підготовки (навчання) тренерів для здійснення ними викладацької діяльності за такими програмами.

Постанова № 883 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 21 липня 2025 р.¹

¹ Постанову № 883 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 21.07.2025 р. № 146.