Документ
Коментар
ДПС України в індивідуальній податковій консультації від 09.05.2025 р. № 2574/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК1 роз’яснила, що оскільки Товариство є одночасно і резидентом Дія Сіті, і роботодавцем, який працевлаштовує осіб з інвалідністю, то при здійсненні розрахунку мінімального страхового внеску для працівника – резидента Дія Сіті, який є особою з інвалідністю, застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41%.
1 Зазначена консультація надана на виконання висновків, викладених у рішенні Харківського окружного адміністративного суду від 19.12.2024 р. та постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 14.04.2025 р. (справа № 520/27033/23), має індивідуальний характер та може застосовуватись виключно ТОВ «[...]».
Зважаючи на те, що Товариство є одночасно і резидентом Дія Сіті, і роботодавцем, який працевлаштовує осіб з інвалідністю, податкові зобов’язання товариства, в тому числі зі сплати ЄСВ за осіб з інвалідністю, не можуть бути диференційовані лише з підстав наявності у роботодавця статусу резидента Дія Сіті.
До зазначеного кола правовідносин має застосовуватись саме спеціальна норма частини тринадцятої ст.8 Закону № 24642, оскільки вона встановлює особливості регулювання нарахування ЄСВ для платників, у яких працюють особи з інвалідністю, у порівнянні із загальною нормою (частина п’ята ст.8 Закону № 2464), яка поширюється на всіх платників ЄСВ, які є роботодавцями, незалежно від наявності/відсутності у них статусу резидента Дія Сіті, тобто врегульовує вужче коло суспільних відносин.