Документ

ІПК ДПС України від 02.09.2025 р. № 4706/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК

Коментар

ДПС України в індивідуальній податковій консультації від 02.09.2025 р. № 4706/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснила, що для працівника (за основним місцем роботи), який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, де сума зарплати за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць¹, за який нараховується зарплата (дохід), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та ставки ЄСВ, встановленої для відповідної категорії платника², тобто виникає необхідність донарахування до мінімальної зарплати.

¹ На 2025 рік мінімальну заробітну плату встановлено у розмірі 8000 грн (ст.8 Закону України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік»; див. коментар).

² Тобто 22% (частина п’ята ст.8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (Закон № 2464)), 8,41% (частина тринадцята ст.8 Закону № 2464), 5,3%, 5,5% (частина чотирнадцята ст.8 Закону № 2464).

Нагадаємо, згідно з частиною п’ятою ст.8 Закону № 2464 єдиний внесок для платників, зазначених у ст.4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст.7 Закону № 2464 бази нарахування ЄСВ.

У разі якщо база нарахування внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ, встановлена частиною п’ятою ст.8 Закону № 2464 (тобто 22%), застосовується до визначеної бази нарахування ЄСВ незалежно від її розміру.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка ЄСВ, встановлена частиною п’ятою ст.8 Закону № 2464 (тобто 22%), застосовується до визначеної бази нарахування ЄСВ незалежно від її розміру.