ГУ ДПС у Черкаській області щодо розрахунку ЄСВ у разі зміни статусу інвалідності працівника протягом місяця (не з першого робочого дня місяця) :: Коментарі до нормативних документів і роз'яснень

ГУ ДПС у Черкаській області щодо розрахунку ЄСВ у разі зміни статусу інвалідності працівника протягом місяця (не з першого робочого дня місяця)

Документ

Інформаційне повідомлення ГУ ДПС у Черкаській області

Коментар

ГУ ДПС у Черкаській області в інформаційному повідомленні¹ надало відповідь на питання, чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (зняття) групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, у разі якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної зарплати.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебпорталі ГУ ДПС у Черкаській області.

Відповідно до абзаців сьомого та восьмого пп.5 п.2 розділу III Інструкції № 449² підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (далі – Витяг), отриманий відповідно до Постанови № 1338³, або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 р.

² Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну України від 20.04.2015 р. № 449, у редакції наказу Мінфіну України від 21.12.2020 р. № 790.

³ Постанова КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

Нарахування ЄСВ в розмірах, визначених в абзацах третьому – п’ятому пп.5 п.2 розділу ІІІ Інструкції № 449, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою № 1338 (докладніше про це див. коментар до Наказу № 231⁴).

⁴ Наказ Мінфіну України від 05.05.2025 р. № 231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Отже, якщо працівник надав належним чином засвідчений Витяг не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної зарплати не застосовується.

Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:

до дати одержання належним чином засвідченого Витягу – у розмірі 22%;

з дати одержання належним чином засвідченого Витягу – у розмірі 8,41%.