Документ

Інформаційне повідомлення Східного міжрегіонального управління Держпраці України

Коментар

Східне міжрегіональне управління Держпраці України в інформаційному повідомленні¹ надало роз’яснення щодо заначення в штатному розписі назви професії, що застосовується у професійно-класифікаційних стандартах інших країн, але відсутня у ДК-2010².

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Східного міжрегіонального управління Держпраці України.

² Національний класифікатор ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327 (див. коментар до наказу Мінекономіки України від 13.12.2024 р. № 27751 «Про затвердження Зміни № 14 до національного класифікатора ДК 003:2010»).

Професійні назви робіт, які наведені у ДК-2010, рекомендовано застосовувати під час утворення нових назв професій та посад у зв’язку з розвитком нових видів економічної діяльності та технологій.

Відповідно до правил, встановлених у розділі 3 ДК-2010, від назв, зазначених у додатках А і Б до цього ДК, можуть утворюватися похідні назви професій. Окремі професійні назви робіт у ДК-2010 записано з використанням дужок. У дужках, відповідно до прийнятої структури ДК-2010, може визначатися загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи, що застосовується у професійно-класифікаційних стандартах інших країн, що може використовуватися як самостійна або альтернативна професійна назва роботи (наприклад, менеджер (управитель) з персоналу, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), начальник доку (докмейстер), повірений морський (супервайзер)).

Отже, у разі відсутності в ДК-2010 потрібної «іноземної» професії, з цього ДК обирається назва професії, яка найбільш повно відповідає трудовим функціям, завданням та обов’язкам, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані особою, та утворюється похідна назва професії відповідно правил, наведених у розділі 3 ДК-2010.