Документ

Інформаційне повідомлення ГУ ДПС у Київській області

Коментар

ГУ ДПС у Київській області в інформаційному повідомленні¹ роз’яснило, що законодавство не обмежує право на податкову соціальну пільгу (ПСП) залежно від тривалості робочого часу, але встановлює чіткий критерій – розмір отриманої заробітної плати.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебпорталі ГУ ДПС у Київській області.

Відповідно до п.169.1 ст.169 ПКУ² фізична особа має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.

² Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI.

У 2025 році розмір заробітної плати (інших прирівняних до неї виплат, компенсацій та винагород), що дає право на ПСП, становив 4240 грн (3028 грн. × 1,4)³, у 2026 році складає 4660 грн (3328 грн × 1,4)⁴.

³ Докладніше про розміри ПСП у 2025 році див. коментар до Закону України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік».

⁴ Докладніше про розміри ПСП у 2026 році див. коментар до Закону України від 03.12.2025 р. № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік».

Отже, фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на ПСП за умови, якщо розмір її заробітної плати (інших прирівняних до неї виплат, компенсацій та винагород) не перевищує граничного розміру для отримання ПСП.