Документ

Постанова КМУ від 02.01.2026 р. № 4 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»

Коментар

КМУ постановою від 02.01.2026 р. № 4 (Постанова № 4) доповнив новим абзацом примітку 1 до додатка 1 «Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, у редакції постанови КМУ від 22.08.2005 р. № 790, відповідно до якого посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2026 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3 470 грн (раніше – 3195 грн).

Постановою № 4 доручено:

• керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи (п.2 Постанови № 4);
• міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, органам державної влади, іншим державним органам привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою (п.3. Постанови № 4);
• органам місцевого самоврядування вжити заходів щодо приведення власних нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою (п.4 Постанови № 4).

Постанова № 4 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 3 січня 2026 р.¹ та застосовується з 1 січня 2026 р. (п.5 Постанови № 4).

¹ Постанову № 4 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 03.01.2026 р. № 3.