ГУ ПФУ в Закарпатській області про розмір мінімальної зарплати та його вплив на суми лікарняних та декретних у 2026 році :: Коментарі до нормативних документів і роз'яснень

ГУ ПФУ в Закарпатській області про розмір мінімальної зарплати та його вплив на суми лікарняних та декретних у 2026 році

Документ

Інформаційне повідомлення ГУ ПФУ в Закарпатській області

Коментар

ГУ ПФУ в Закарпатській області в інформаційному повідомленні¹ нагадало, що з 1 січня 2026 р. в Україні встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати, який становить 8647 грн². Зазначений показник має суттєве значення, оскільки від розміру мінімальної заробітної плати залежать окремі показники, що застосовуються під час обчислення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на інформаційній сторінці вебпорталу ГУ ПФУ в Закарпатській області.

² Щодо розміру мінімальної заробітної плати у 2026 р. та величин, які від неї залежать, див. коментар до Закону України від 03.12.2025 р. № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік».

Відповідно до Закону № 1105³ застраховані особи, які протягом 12 місяців, що передують настанню страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на отримання страхових виплат у таких розмірах:

допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески (ЄСВ), але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2-кратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

³ Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX (щодо нової редакції див. коментар у частині страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності).

Отже, для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:

допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 грн (8647 грн : 30,44 к. дн.);
допомога по вагітності та пологах – 568,13 грн ((8647 грн × 2) : 30,44 к. дн.).

Водночас Закон № 1105 гарантує, що сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою, ніж виплата розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум у розмірі 284,07 грн за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 1 січня 2026 р.

Слід зазначити, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати також змінюється розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (з 1 січня 2026 р. він становить 172940 грн). Це означає, що максимальний розмір допомоги за 1 день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.01.2026 р. становить 5681,34 грн (172940 грн : 30,44 к. дн.).