Документ

Постанова КМУ від 30.01.2026 р. № 114 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад»

Коментар

КМУ постановою від 30.01.2026 р. № 114 (Постанова № 114) вніс зміни до низки постанов КМУ щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Зокрема, змін зазнали постанови КМУ: від 09.11.2016 р. № 787 «Про видатки на оплату праці працівників місцевих державних адміністрацій» (Постанова № 787); від 29.12.2023 р. № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (Постанова № 1409); від 05.07.2024 р. № 794 «Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя, інших державних органів на основі класифікації посад у 2025 році» (Постанова № 794); від 13.11.2025 р. № 1445 «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю» (Постанова № 1445).

Змінами, внесеними до абзацу першого постановляючої частини Постанови № 787, встановлено, що місцеві державні адміністрації можуть отримувати додаткові кошти з місцевих бюджетів на оплату праці працівників, зокрема на забезпечення складових заробітної плати держслужбовців, визначених частиною другою ст.50 Закону України від 10.12.2015 р. № 889-VIII «Про державну службу», для здійснення ними делегованих відповідно до закону повноважень органів місцевого самоврядування.

Абзац п’ятий постановляючої частини Постанови № 787 викладено в новій редакції, згідно з якою за рахунок коштів, визначених абзацами третім і четвертим Постанови № 787, під час встановлення посадових окладів державним службовцям обласних та районних державних адміністрацій, які провели класифікацію посад державної служби, може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою Постановою № 1409, максимальний розмір якого не перевищує 1,5.

Водночас державним службовцям Київської міської державної адміністрації (виконавчого органу Київської міської ради) та районних у м. Києві державних адміністрацій, які здійснюють повноваження виконавчих органів місцевого самоврядування та які провели класифікацію посад державної служби, за кошти бюджету м. Києва може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою Постановою № 1409, максимальний розмір якого для Київської міської державної адміністрації (виконавчого органу Київської міської ради) не перевищує 1.5, а для районних у м. Києві державних адміністрацій не перевищує 2 (абзац восьмий постановляючої частини Постанови № 787 викладено в новій редакції).

Змінами, внесеними до Постанови № 1409, у її назві, в абзацах другому і третьому п.1 постанови цифри «2025» замінено «2026», а також в новій редакції викладено:

• схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2025 році;
• схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду України у 2025 році.

Крім того, продовжено на 2026 р. дію Постанови № 794 та Постанови № 1445 (відповідні зміни внесено до назви і п.1 Постанови № 794 та пп.1 і 3 п.2 Постанови № 1445).

Постанова № 114 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 31 січня 2026р. і застосовується з 1 січня 2026 р. (п.4 Постанови № 114).¹

¹ Постанову № 114 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 31.01.2026 р. № 26.