Документ
Коментар
КМУ постановою від 13.05.2026 р. № 621 (Постанова № 621) вніс зміни до постанови КМУ від 29.12.2023 р. № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (Постанова № 1409; див. також коментар до постанови КМУ від 30.01.2026 р. № 114) та до постанови КМУ від 11.04.2025 р. № 419 «Деякі питання оплати праці державних службовців апарату органу законодавчої влади» (Постанова № 419).
Так, внесено зміни до розділу «Юрисдикція та тип державного органу – 1.2» Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2026 році, затвердженої Постановою № 1409, в редакції постанови КМУ від 30.01.2026 р. № 114.
До того ж у новій редакції викладено п.3 приміток до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду України у 2026 році, затвердженої Постановою № 1409, в редакції постанови КМУ від 30.01.2026 р. № 114, відповідно до якої у державних органах першого типу, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, посадові оклади перших заступників (у разі наявності) та заступників керівників IV рівня посад, віднесених до 4 грейду, установлюються на 15,5 відсотка нижче ніж посадовий оклад керівника за відповідною сім’єю посад, до якої віднесено посаду першого заступника (заступника) керівника, визначений цією схемою.
У державних органах другого типу, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, посадові оклади перших заступників (у разі наявності) та заступників керівників IV рівня посад, віднесених до 4 грейду, установлюються на 18,5 відсотка нижче ніж посадовий оклад керівника за відповідною сім’єю посад, до якої віднесено посаду першого заступника (заступника) керівника, визначений цією схемою.
У державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, посадові оклади перших заступників (у разі наявності) та заступників керівників IV рівня посад, віднесених до 6 грейду, установлюються на 18,5 відсотка нижче ніж посадовий оклад керівника за відповідною сім’єю посад, до якої віднесено посаду першого заступника (заступника) керівника, а віднесених до 8 грейду, установлюються на 9 відсотків нижче ніж посадовий оклад керівника за відповідною сім’єю посад, до якої віднесено посаду першого заступника (заступника) керівника, визначений цією схемою.
Водночас у новій редакції викладено абзац перший п.6 Порядку преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, затвердженого Постановою № 1409, в редакції постанови КМУ від 08.08.2025 р. №953, згідно з якою розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами КМУ, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо КМУ, визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з членом КМУ, який здійснює координацію діяльності такого центрального органу виконавчої влади.
Крім того, Постанова № 419 доповнена новим п.21, згідно з яким виконання цієї постанови здійснюється виключно в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі.
Також у новій редакції викладено Схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад в апараті органу законодавчої влади, затверджену Постановою № 419.
Постанова № 621 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 19 травня 2026 р., крім:
1 Постанову № 621 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 19.05.2026 р. № 105.