Інформаційна система ІТС
ВХІД
Головна
Книги та періодика
Журнал "Бухгалтер" Александра Кирша
Результати пошуку
Про ІС ІТС
Зміст
Результати пошуку
Зміст
Бухгалтерский учет
Валютное регулирование. ВЭД. Таможня
Наличное обращение, РРО
Трудовое законодательство
Командировки
Общие вопросы предпринимательской деятельности
Патентование и лицензирование
Общие вопросы налогообложения
Администрирование налогов
Налоги
Проверки и ответственность
Документооборот и делопроизводство
Аренда, рентные платежи
Финансовые услуги, финлизинг
Реклама
Торговля
Юридические вопросы
Земельные отношения
Банковское законодательство
Вексельное обращение и ценные бумаги
Фонды: пенсионный, социального страхования
Архив номеров
Выплата среднего заработка при вынужденном прогуле: как правильно
Как оформить сокращение деятельности из-за карантина
Перевод на нижеоплачиваемую работу:на какой срок сохранять среднюю зарплату
Частный предприниматель и работник: оформляем трудовые отношения правильно
Работа по совместительству становится основным местом работы. Как оформить?
Если индексация не начислялась: ответственность
Название профессии и должности не соответствует Классификатору профессий: будет ли штраф
Сезонные работники: правовые, трудовые и налоговые нюансы
Материальная ответственность работника: виды, условия, ограничения
Ошибочный расчет суммы индексации: на сколько оштрафуют
Директор-учредитель не обязан заключать трудовой договор
Занижение суммы аванса: чем это грозит работодателю
Лица с инвалидностью: трудовые гарантии и налоговые льготы
Минимальная зарплата и прожиточный минимум: основные случаи применения с 01.01.2019 г.
Индексация: если изменилась форма оплаты труда
Можно ли избежать индексации, если повышать оклады один раз в квартал
Лица с инвалидностью: нюансы выполнения норматива по созданию рабочего места
Больничный лист открыт в отработанный день: как оплачивать
Практиканты на предприятии: оформление, оплата и налогообложение
Ответственность за нарушение трудовых мингосгарантий и за нарушение или неисполнение обязательств по колдоговору
В течение какого срока штрафуют за нарушение трудового законодательства
Трудоустройство лиц предпенсионного возраста в счет квоты: разъяснение Минсоцполитики
О применении сумм прожминимума и минзарплаты
Главбух и отсутствие бухгалтерии: влияет ли это на его страховой стаж и пенсию
Применять ли суммированный учет для работников с неполным рабочим временем
Испытательный срок: устанавливаем и используем правильно
Расчет зарплаты, если работником-«окладчиком» не отработана месячная норма труда
Срок хранения табелей учета рабочего времени продлят до 3 лет
«Предпенсионная» квота: кто и как рассчитывает
За какой период могут проверять инспекторы по труду?
Заболел отпускник: как действовать работодателю
Принимаем на работу иностранца: изучаем нюансы от законодателя
Социальный пакет на предприятии: разбираемся и грамотно применяем
Признали нетрудоспособным в день увольнения: должно быть пособие по временной нетрудоспособности
Можно ли выплатить алименты из больничных со страховых средств на спецсчете?
Для неначисления индексации неважно, насколько повысился оклад
Отпуск без сохранения зарплаты: правовые и оформительские особенности, ЕСВ
Отпуска: общие вопросы и отдельные нюансы
Работник уволился: можно ли вернуть ошибочно перечисленную зарплату
Разъездной характер работ: организационные, трудовые и налоговые особенности
<без названия>
<без названия>
Медицинская аптечка на предприятии: законодательные и учетно-налоговые нюансы
Совместительство: правовые, оформительские и трудовые особенности
Совместитель - основной вариант: увольнение не обязательно, обязателен приказ
Рост минзарплаты в Украине: изменять ли оклад иностранного работника
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Выплаты пособий застрахованным лицам: индексируются ли и кем
Увольнение с работы: по соглашению сторон
2020 год: когда работаем и отдыхаем
Работник имеет право использовать более 59 календарных дней ежегодного отпуска за прошлые годы
Выходное пособие: основания, размеры и налогообложение
Как учитывают квартальную премию для оплаты дней командировки
Труд надомников: как вести учет рабочего времени
Средний заработок: как учесть единовременное вознаграждение (премию)
Изменение должностного оклада в пределах диапазона («вилки»): как проводить индексацию
Работника направили на курсы повышения квалификации: сколько времени и в каком размере выплачивать суточные
Перевод работника на другое предприятие: трудовые, отпускные и налогово-учетные нюансы
Считается ли сокращение объемов продажи продукции изменением в организации производства и труда
Суммированный учет рабочего времени: каким должен быть перерыв между сменами
Работодатель не может самостоятельно изменить порядок взыскания алиментов и размер их отчислений, которые определены в постановлении исполнителя
Тренинг в выходной день: трудовые гарантии
Амортизация ОС у ФОПа: дело нехитрое, но хлопот хватает
Верховный Суд: совмещение профессий обязательно оплачивается
Работник работает неполное рабочее время: как определить сумму индексации
Неформатные работники: общие вопросы и специфические нюансы
Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: общие вопросы и компенсационные нюансы
В какие сроки выплачивать профинансированные ФСС больничные
Испытание при приеме на работу: устанавливаем правильно
Зарплата не в конверте: что теряется/приобретается
Неполное рабочее время: общие правовые вопросы и специфические трудовые нюансы
Налоговая социальная льгота: общие вопросы и специфические нюансы
Работодатель не компенсирует задержку зарплаты при увольнении, если нет его вины
При увольнении призывников следует руководствоваться специальным законодательством
Может ли злостный прогульщик получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Будут ли платить зарплату во время карантина
Отпуск за особый характер работы — только по одному основанию
Уведомление о приеме работника на работу: по почте нельзя
Гарантии и льготы работникам-донорам
Как рассчитать среднюю зарплату работнику, который работает менее 2 месяцев
Работник приобрел ТМЦ за свои деньги: правила компенсации при увольнении
Отзыв из отпуска за свой счет: можно ли
Частичная безработица. Как получить пособие
Неполное рабочее время: как оформить и правильно учесть
Колдоговор это не только договор с коллективом, но и пространное уведомление, предназначенное для налоговиков
Последний день срока в трудовых отношениях — ближайший рабочий день
Совместитель - основной работник: можно ли обойтись без увольнения
Выводы судов о письменных объяснениях лица как доказательствах трудовых правоотношений
Самоизоляцию работников 60+ можно оплатить как простой
Отпуск без сохранения зарплаты: оформляем грамотно и учитываем новые веяния
Медосмотр и меддиагностику финансирует предприятие: нюансы налогообложения
Снятие предпринимателя с регистрации не спасет от трудового штрафа
Практиканты на предприятии: оформление, матобеспечение, выплаты, налогообложение
О признаках служебной халатности
Верховный Суд: работодатели не обязаны самостоятельно искать и трудоустраивать людей с инвалидностью
Возмещение морального ущерба работнику за профессиональное заболевание — выводы Верховного Суда
Действует форма постановления о наложении штрафа за нарушение законодательства о труде