Вопросы по расчету заработной платы :: Советы линии консультаций

Зміст

Расчет заработной платы
Что делать, если на предприятии числятся сотрудники, у которых налог в пенсионный фонд начисляется по разным шкалам: хозрасчетной (1-2%) и бюджетной (1-5%)?
Как создать дополнительные начисления сотрудникам?
Как распределяются удержания, если начисления происходят из разных источников финансирования?
Как выплатить зарплату частями?
Как в конфигурации внести информацию по сотруднику, получающему заработную плату из различных источников финансирования, чтобы налоги считались исходя из общей суммы дохода?
Изменили по сотруднику оклад, доплаты за ранг и выслугу, а документ "Нарахування ЗП" рассчитывает и формирует проводки по старым значениям. Почему?
Как в бюджетной конфигурации отразить наличие льгот по начислениям на фонд оплаты труда для сотрудников-инвалидов и пенсионеров?
Как в программе отразить особенности налогообложения заработной платы сотрудников?
Как в бюджетной конфигурации выплатить зарплату в текущем месяце за предыдущий месяц?
Как изменить значение максимальной базы налогообложения отчислений в фонды?
Как отключить удержание профсоюзного взноса с сотрудников в бюджетной конфигурации?
Как оформить выплату аванса сотрудникам в бюджетной конфигурации?
При формировании печатной формы документа "Видача ЗП" в платежную ведомость не попадают данные по некоторым сотрудникам. В чем может быть причина?
Как провести дополнительное начисление по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как исправить ошибки округления, возникающие при расчете сумм отчислений в фонды?
Можно ли работнику, находящемуся в отпуске более месяца, начислить доплату или премию?
Для чего введена константа "Розпорядник коштів на ЗП"?
Как точно учесть количество рабочих дней, которое сотрудник находился на больничном или в отпуске, если в этот период были постановления правительства о переносе рабочих дней?
Как отразить в программе отсутствие сотрудника на рабочем месте в рабочее время (отгул, прогул)?
В документе "Лікарняний лист" при нажатии кнопки "Заповнити" табличная часть остается пустой. В чем может быть причина?
Как изменить предел максимальной необлагаемой материальной помощи?
Как провести годовой перерасчет налога с доходов физических лиц?
Как создать дополнительные удержания сотрудникам?
Каким образом можно учитывать взаиморасчеты по стипендиям (сч. 662), ссудам банка (сч. 667), исполнительным листам (сч. 668) и прочим выполненным работам (сч. 669)?
Как изменить значение порога применения социальной льготы при расчете НДФЛ?
Почему документ "Наказ на матеріальну допомогу" не формирует проводки по профсоюзному взносу, хотя в документе вид налогообложения указан "Все"?
Как в бюджетной конфигурации продлить период действия предшествующего Больничного листа?
Как выплатить задолженность по авансовым отчетам через банк?
Почему при работе в новом году при проведении некоторых документов по расчету заработной платы выдается предупреждение о том, что расчетного месяца нет в справочнике "Календар2"?
Почему после обновления релиза в документе "Табель" может неверно заполняться количество рабочих дней и норма дней?
Как произвести расчет зарплаты сотруднику (охранник), у которого ежедневная норма часов превышает 8 часов?
Почему после проведения документа "Розрахунок ЗП" могут быть автоматически созданы дополнительные документы "Наказ на доплату"?

li.collapsed > ul {display:block!important} #w_search_history div.collapsed div, #w_search_history div.collapsed ul {display:block!important} ul.tree li.collapsed {background-image:none !important} #w_metadata_toc li.collapsed, #w_search_history div.collapsed, #w_search_history li.collapsed {background-image:url('/img/its/tree/expanded.gif') !important} #l_toc a:active, #l_toc a:focus {background-color:#faefb5} #l_toc_inner, #l_nav_inner {overflow:auto;padding-right:0}

.noscript{display:inherit!important} .script{display:none!important} .w.loading > *,.l.loading > *{visibility:inherit} .w.loading,.l.loading{cursor:inherit;background:inherit;background-position:inherit} .l.loading{margin:inherit;padding:inherit} #other_sites_link {display:none} #contact {margin-top:12px}