Документ
Комментарий
КМУ постановлением от 20.05.2013 г. № 359 (Постановление № 359) утвердил Порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (Порядок № 359).
Комментируемый документ принят во исполнение требований ст.39 Закона № 50671, который вступил в силу 1 января 2013 года (подробнее см. комментарий к этому Закону).
1 Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».
В соответствии с п.2 Порядка № 359 субъектом хозяйствования, осуществляющим наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, может выступать юридическое лицо или частный предприниматель.
Для осуществления деятельности по найму работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя субъект хозяйствования должен получить соответствующее разрешение в Государственной службе занятости (форма разрешения приведена в приложении к Порядку № 359). В случае осуществления такой деятельности без наличия разрешения, на нарушителя налагается штраф в 20-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на день выявления нарушения (часть третья ст.53 Закона № 5067)2.
2 Статьей 8 Закона Украины от 06.12.2012 г. № 5515-VI «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» с 01.01.2013 г. установлена минимальная зарплата в размере 1147 грн., а с 01.12.2013 г. – 1218 грн., то есть размер штрафа в течение 2013 года составит 22940 грн. и 24360 грн. соответственно.
Для получения разрешения субъект хозяйствования представляет в службу занятости или высылает по почте рекомендованным письмом с описью вложения документы, перечисленные в п.5 Порядка № 359, в частности:
После поступления перечисленных документов служба занятости проверяет наличие у заявителя задолженности по уплате ЕСВ и штрафов за нарушение норм Закона № 5067 и в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления принимает решение о выдаче разрешения (отказе в его выдаче).
В заключение отметим, что согласно Порядку № 4003 субъекты хозяйствования, осуществляющие наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей подлежат включению в специальный перечень, который обнародуется на официальном веб-сайте службы занятости (http://www.dcz.gov.ua).
3 Порядок формирования и ведения перечня субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъектов хозяйствования, осуществляющих наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, утвержденный постановлением КМУ от 05.06.2013 г. № 400.
Постановление № 359 вступает в силу со дня вступления в силу закона о внесении изменений в некоторые законы Украины о выдаче разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (п.2 Постановления № 359)4.
4 На официальном веб-сайте ВРУ зарегистрирован законопроект под № 2118а от 23.05.2013 г. «О внесении изменений в некоторые законы Украины о выдаче разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя», с текстом которого можно ознакомиться по адресу: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=47097. На дату выхода обзора законодательства упомянутый законопроект не принят Верховной Радой.