Документ
Комментарий
ПФУ в письме от 19.08.2013 г. № 21803/03-30 указал, что начисление работодателем ЕСВ в размере 8,41% на суммы заработной платы осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием заверенной копии справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии (МСЕК) об установлении группы инвалидности. Начисленные суммы отпускных, пособий по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены. Предприятие за периоды до установления инвалидности применяет размер ЕСВ – 33,2% суммы пособия по временной нетрудоспособности1.
1 По данному вопросу см. также письмо Минсоцполитики Украины от 12.07.2013 г. № 3204/0/10-13/039.
Таким образом, если инвалиду начисляется пособие по временной нетрудоспособности и/или оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за прошлые периоды (за те, в которых у предприятия отсутствовала упомянутая выше копия справки), то на сумму такого пособия ЕСВ начисляется в размере – 33,2% (а не 8,41%).
В данном случае обращаем внимание на то, что Пенсионный фонд ссылался на п.3.13 раздела III Инструкции № 21-52. Однако в настоящее время уже действует Инструкция № 4553 (подробнее см. комментарий к этому документу), а администрированием ЕСВ занимается Миндоходов Украины (подробнее см. Закон Украины от 04.07.2013 г. № 406-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с проведением административной реформы» и комментарий к нему). Данная Инструкция содержит такой же п.3.13 раздела III, как и Инструкция № 21-5. Исходя из этого, можно говорить о том, что выводы, сделанные в комментируемом письме, актуальны и сегодня.
2 Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5.
3 Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. № 455.
В заключение напомним, что ставка ЕСВ в размере 8,41%, при соблюдении описанных выше условий, применяется только работодателями – юридическими лицами. Частные предприниматели при начислении больничных своим работникам (в том числе инвалидам) применяют ставку в размере 33,2% в любом случае.