Документ
Комментарий
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины от 31.07.2014 г. № 1622-VII (Закон № 1622), которым внесла изменения в Закон Украины от 16.01.2014 г. № 719-VII «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» (подробнее см. комментарий к этому документу).
Изменениями, в частности, предусмотрено, что руководители центральных органов исполнительной власти, в целях сокращения расходов, принимают меры по:
Также установлено, что положения ст.26 Закона об отпусках1 и ст.32, 56 и 84 КЗоТ2 в части ограничения срока отпуска без сохранения заработной платы, необходимости уведомления не позднее, чем за два месяца и согласования с работником установления режима работы на условиях неполного рабочего времени не применяются.
1 Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках».
2 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
Вместе с тем, к работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы согласно комментируемому Закону, ограничения в части совместительства и совмещения с другими видами деятельности, установленные ст.7 Закона № 32063, не применяются.
3 Закон Украины от 07.04.2011 г. № 3206-VI «О принципах предотвращения и противодействия коррупции».
Кроме того, установлено, что проверки предприятий, учреждений и организаций, физических лиц – предпринимателей контролирующими органами (кроме ГФСУ) осуществляются в течение августа – декабря 2014 года исключительно с разрешения КМУ или по заявлению субъекта хозяйствования относительно его проверки4.
4 О последних изменениях в порядке осуществления проверок такими органами см. Закон Украины от 22.07.2014 г. № 1600-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно ограничения вмешательства в деятельность субъектов хозяйствования» и комментарий к нему.
Закон № 1622 вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования, – 03.08.2014 г. (п.2 Закона № 1622)5.
5 Закон № 1622 официально опубликован в газете «Голос Украины» от 02.08.2014 г. № 146.