Документ
Комментарий
КМУ принял постановление от 10.09.2014 г. № 437 (Постановление № 437) которым:
Напомним, что постановление КМУ от 15.04.2013 г. № 347 (Постановление № 347) принято во исполнение требований ст.26 и части второй ст.27 Закона Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения» (Закон № 5067). При этом Порядком № 347 установлен механизм выплаты компенсации расходов по ЕСВ работодателям, которые:
1 Перечень льготных категорий граждан приведен в п.3 Порядка № 347.
2 Критерии отнесения предприятий и частных предпринимателей к субъектам малого предпринимательства приведены в ст.55 Хозяйственного кодекса Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV.
В данном случае под новым рабочим местом следует понимать рабочее место, созданное в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме созданного путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также созданное путем модернизации или изменения технологии производства, требующих новых знаний, навыков и умений работника (п.12 ст.1 Закона № 5067).
Основные изменения, внесенные Постановлением № 437 в Порядок № 347, заключаются в следующем:
1. Действие Порядка № 347 больше не распространяется на работодателей, которые являются бюджетными учреждениями. Иными словами, бюджетные учреждения не смогут получить компенсацию расходов по ЕСВ.
2. Установлено, что приоритетный вид экономической деятельности субъекта малого предпринимательства определяется по основному виду экономической деятельности такого субъекта, по которому осуществляется отнесение его к классу профессионального риска производства для установления размера ЕСВ. Ранее механизм определения приоритетного вида деятельности отсутствовал.
Напомним, что отнесение субъектов хозяйствования к тому или иному классу профессионального риска производства осуществляется в соответствии с требованиями Порядка № 2373, а таблица соответствия определенного класса риска размеру (ставке) ЕСВ приведена в части пятой ст.8 Закона № 24644.
3 Порядок определения класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.2012 г. № 237.
4 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
3. Уточнено, что рабочие места, созданные в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме образованных путем прекращения), считаются новыми в течение 12 месяцев с момента создания такого субъекта.
Таким образом, созданные рабочие места после истечения указанного периода времени уже не считаются новыми и работодатель при трудоустройстве на них безработных не имеет права на получение компенсации соответствующих расходов по ЕСВ. Иными словами, для того чтобы получить компенсацию, безработных нужно трудоустраивать в течение года с момента создания предприятия.
4. Определено, что увеличением штатной численности работников в отчетном периоде в целях признания рабочего места новым является:
Как и ранее, созданное таким образом рабочее место будет считаться новым только в случае, если за предыдущие 12 месяцев не было уменьшения среднемесячной численности работников. При этом установлено, что для подтверждения факта отсутствия уменьшения среднемесячной численности сравнивается среднеучетная численность работников за месяц, в котором создано новое рабочее место, со средним значением среднеучетной численности работников за 12 месяцев, предшествующих месяцу создания нового рабочего места5.
5 Среднеучетная численность работников определяется согласно требованиям Инструкции по статистике численности работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286.
5. Уточнено, что денежные средства в виде компенсации расходов по ЕСВ поступают на банковский счет работодателя до 30 числа месяца, следующего за месяцем представления отчета по ЕСВ6 (при условии подтверждения данных из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования по заработной плате работника, с которой уплачен ЕСВ).
6 Имеется в виду Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів, форма которого приведена в приложении 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. № 454.
6. Справка, которую работодатели подают для получения компенсации расходов по ЕСВ, изложена в новой редакции. В этой справке теперь, кроме прочей информации, необходимо указывать размер (ставку) ЕСВ, установленный субъекту хозяйствования.
7. Существенно расширен перечень приоритетных видов экономической деятельности для создания новых рабочих мест субъектами малого предпринимательства, при осуществлении которых они могут претендовать на получение компенсации расходов по ЕСВ (Перечень № 347 изложен в новой редакции).
Постановление № 347 вступило в силу со дня его официального опубликования – 26.09.2014 г.7
7 Постановление № 347 официально опубликовано в «Офіційному віснику України» от 26.09.2014 г. № 75.