Документ
Комментарий
ГФСУ в письме от 29.01.2015 г. № 1787/5/99-99-17-03-01-16 обратилась с просьбой к банковским учреждениям не проверять при приеме от клиентов расчетных документов на выдачу (перечисление) заработной платы требование законодательства о том, что уплачиваемые суммы ЕСВ должны составлять не мене 1/3 суммы зарплаты.
Напомним, что согласно абзацу первому части второй ст.24 Закона № 24641 банки принимают от плательщиков ЕСВ платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты заработной платы и осуществляют выдачу (перечисление) таких денежных средств только при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении денежных средств на уплату соответствующих сумм ЕСВ (или документов, подтверждающих уплату таких сумм). При этом согласно п.2 Порядка № 4532 уплачиваемые суммы ЕСВ должны составлять не менее 1/3 суммы денежных средств для выплаты зарплаты, указанной в расчетных документах (денежных чеках, платежных поручениях и др.).
1 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
2 Порядок принятия банками к исполнению расчетных документов на выплату заработной платы, утвержденный приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. № 453.
В тоже время, согласно п.3 раздела II «Заключительные и переходные положения» Закона № 773 с 1 января 2015 года при начислении заработной платы (доходов, вознаграждения по гражданско-правовым договорам) ставки ЕСВ, установленные для работодателей согласно классу профессионального риска производства и добровольно застрахованных лиц, применяются с коэффициентом 0,4. Применять такой понижающий коэффициент имеют право только работодатели, выполняющие определенные условия (подробнее см. комментарий к этому Закону).
3 Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».
Таким образом, работодатели, применяющие указанный выше понижающий коэффициент, будут уплачивать ЕСВ в сумме меньшей, чем 1/3 суммы денежных средств на выплату заработной платы (другого дохода, с которого взимается ЕСВ). И как следствие этого, не выполняются упомянутые требования Закона № 2464 и Порядка № 453. Именно с этим фактом и связано обращение ГФСУ ко всем банковским учреждениям4.
4 Данная мера является временной – до внесения соответствующих изменений в Порядок № 453.