Минсоцполитики Украины: с 1 января оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности может назначаться в разных размерах :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Минсоцполитики Украины: с 1 января оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности может назначаться в разных размерах

Документ

Письмо Минсоцполитики Украины от 12.03.2015 г. № 170/18/99-15

Комментарий

Минсоцполитики Украины в письме от 12.03.2015 г. № 170/18/99-15 указало, что оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и может назначаться одному и тому же лицу в разных размерах.

Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со ст.24 Закона № 1105¹ выплачивается застрахованным лицам в зависимости от продолжительности страхового стажа в следующих размерах:

50% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 3 лет;
60% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 3 до 5 лет;
70% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;
100% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет (и другим лицам, в частности, отнесенным к 1 – 4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы).

¹ Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

В тоже время, согласно части второй ст.22 Закона № 1105 и Порядка № 439² оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя в следующих размерах³:

60% средней заработной платы – лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;
80% средней заработной платы – лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;
100% средней заработной платы – лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет (и другим лицам, в частности, отнесенным к 1 – 4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы).

² Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденный постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439.
³ Порядок № 439 является действующим, несмотря на то, что издан он во исполнение требований отмененного Закона Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования».

Таким образом, как указано в письме, лицу, имеющему страховой стаж 2 года, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности назначается в размере 60% средней зарплаты, а пособия по временной нетрудоспособности – 50%.

Обращаем внимание, что такое различие появилось с 1 января 2015 года (с даты вступления в силу Закона № 77⁴, см. комментарий к этому документу). До этой даты размер оплаты первых пяти дней нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности совпадали (см. ст.37 Закона № 2240⁵).

⁴ Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».
⁵ Закон Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» (утратил силу).

Кроме того, авторы письма указали, что в рассматриваемом случае при заполнении листка нетрудоспособности, в разделе «Призначена допомога» на обратной стороне листка нетрудоспособности следует указывать 60% и 50%, а также соответствующее количество рабочих (календарных) дней.