Документ
Комментарий
ГФСУ в письме от 09.04.2015 г. № 12525/7/99-99-17-03-01-17 разъяснила, что если работник выполняет работы временного характера, состоит в трудовых отношениях полный календарный месяц и его заработная плата не превышает размера минимальной заработной платы1, сумма ЕСВ исчисляется исходя из размера минимальной зарплаты2. Удержание взноса в данном случае осуществляется из фактически начисленной заработной платы (дохода).
1 Размер минимальной заработной платы на 2015 год установлен ст.8 Закона Украины от 28.12.2014 г. № 80-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» и составляет с 1 января по 30 ноября – 1218 грн., а с 1 по 31 декабря – 1378 грн.
2 Если работник состоял в трудовых отношениях с работодателем неполный календарный месяц, то требование об уплате ЕСВ, исходя из размера минимальной зарплаты, не применяется.
Таким образом, с заработной платы, начисляемой работодателем за работы временного характера (в том числе в случае, если размер зарплаты меньше минимального), ЕСВ взимается в общеустановленном порядке3.
3 Под работами временного характера в данном случае следует понимать работы, выполняемые согласно Порядку организации общественных и других работ временного характера, утвержденные постановлением КМУ от 20.03.2013 г. № 175.
В заключение напомним, что согласно части пятой ст.8 Закона № 24644 с 1 января 2015 года, если база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера такой минимальной заработной платы и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика5.
4 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
5 Подробнее об этом см. Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» и комментарий к нему.