Документ
Комментарий
КМУ постановлением от 04.11.2015 г. № 911 (Постановление № 911) внес изменения в постановление КМУ от 04.03.2015 г. № 105 «Об утверждении Порядка выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период» (Постановление № 105, см. комментарий к этому документу).
Теперь действие Постановления № 105 будет распространяться не только на лиц, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но и на лиц:
В связи с этим внесены соответствующие изменения в название Постановления № 105, во вступительную его часть и название Порядка № 1051, а также некоторые его нормы и в название Отчета2.
1 Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу за призывом во время мобилизации, на особый период или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасности, оглашения решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения, а также работникам, которые были призваны на военную службу во время мобилизации, на особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с оглашением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракт, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.2015 г. № 105.
2 Имеется в виду форма, приведенная в приложении 1 к Порядку № 105, которую предприятия ежемесячно до 15 числа подают соответствующему органу социальной защиты населения для получения компенсации из государственного бюджета.
При этом установлено, что на первую и третью категорию лиц, указанных выше, действие Постановления № 105 распространяется в случае призыва таких лиц, начиная с 11 июня 2015 года, на вторую – в случае принятия лиц на военную службу по контракту, начиная с 8 февраля 2015 года. На лиц, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период Постановление № 105 распространяется в случае их призыва, начиная с 18 марта 2014 года.
Согласно изменениям, внесенным в п.1 Порядка № 105, компенсация соответствующим лицам будет выплачиваться также как и раньше за счет государственного бюджета, но в пределах ассигнований.
Установлено также, что работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, компенсация из бюджета среднего заработка осуществляется на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации.
Работникам, призванным во время мобилизации, на особый период и подлежащим увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжающим военную службу по контракту, компенсация из бюджета среднего заработка осуществляется не более чем на срок заключенного контракта.
Согласно новой редакции п.4 Порядка № 105 Отчеты согласовываются и с воинской частью, осуществившей призыв работника на военную службу.
Что касается формы Отчета, то она претерпела незначительные изменения. Тем не менее, со дня вступления в силу Постановления № 911 (12 ноября 2015 года) отчитываться перед органом социальной защиты населения следует по обновленной форме3.
3 Об изменениях, связанных с вступлением в силу Постановления № 911 см. также информацию, размещенную на официальном портале Минсоцполитики Украины, размещенную по адресу: http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/article;jsessionid=A311D5EAFDFA7B3CA61B2E0B4602766A.app1?art_id=183333&cat_id=107177.
В заключение обращаем внимание на то, что 12 ноября 2015 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины относительно работников, призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период» № 801-VIII, в соответствии с ним работникам физических лиц – предпринимателей должны предоставляться такие же гарантии (в том числе в части выплаты компенсации среднего заработка), как и работникам юридических лиц (подробнее см. комментарий к Закон № 801).
Постановление № 911 вступило в силу со дня его официального опубликования – 12 ноября 2015 года4.
4 Постановление № 911 официально опубликовано в газете «Урядовий кур’єр» от 12.11.2015 г. № 211.