Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 09.10.2015 г. № 1336/13/84-15 разъяснило, что в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в Уведомление о приеме работника на работу1 подается уведомление с типом «скасовуюче» с ошибочными данными и одновременно уведомление с типом «початкове» с правильными данными.
1 Имеется в виду Повідомлення про прийняття працівника на роботу, форма которого приведена в приложении к постановлению КМУ от 17.06.2015 г. № 413.
Напомним, что форма указанного уведомления приведена в приложении к Постановлению № 4132 и подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) либо физическим лицом в территориальные органы ГФСУ по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ до начала работы работника по заключенному трудовому договору (дополнительно см. комментарий к Постановлению № 413).
2 Постановление КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работника на работу».