Документ
Комментарий
Исполнительная дирекция ФСС по ВУТ в письме от 17.01.2017 г. № 5.2-28-65 разъяснила, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает в одном учреждении по основному месту работы и по совместительству, исчисление средней зарплаты производится работодателем отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству.
При этом действующим законодательством предусмотрено наличие копии листка нетрудоспособности и справки о зарплате по основному месту работы независимо от того, один работодатель у работника или разные. На обратной стороне оригинала листка нетрудоспособности вносится запись о расчете материального обеспечения по основному месту работы, а на обратной стороне копии – о расчете материального обеспечения по месту работы по совместительству.
Авторы комментируемого письма также подчеркнули, что в рассматриваемой ситуации нормы Порядка № 12661 не различают отдельно внутреннее и внешнее совместительство2.
1 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
2 См. также информацию, размещенную на официальном веб-портале ФСС по ВУТ (http://www.fse.gov.ua/fse/control/kiev/uk/publish/article/88226).
Иными словами, порядок исчисления и документального подтверждения правомерности начисления пособия по беременности и родам, и пособия по временной нетрудоспособности внутренним и внешним совместителям одинаков и изложен в части первой ст.31 Закона № 11053 и п.30 Порядка № 1266.
3 Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании».
Напомним также, что ранее Исполнительная дирекция ФСС по ВУТ рекомендовала страхователям не заполнять раздел листка нетрудоспособности «Довідка про заробітну плату», поскольку бланк действующего листка нетрудоспособности4 не соответствует Порядку № 1266. К листку нетрудоспособности следует приложить отдельный расчет средней зарплаты за 12 месяцев, заверенный подписью руководителя, главного бухгалтера и печатью предприятия (см. письмо от 20.07.2016 г. № 2.4-46-1257 и комментарий к нему).
4 Форма бланка утверждена приказом МОЗ Украины, Минтруда Украины, Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 «Об утверждении образца, технического описания листка нетрудоспособности и Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности».