Гоструда Украины об ответственности работодателей за несвоевременную выплату зарплаты :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Гоструда Украины об ответственности работодателей за несвоевременную выплату зарплаты

Документ

Комментарий

Гоструда Украины в письме от 21.08.2017 г. № 8692/3/4.3-ДП-17 разъяснила, что при нарушении сроков выплаты работникам зарплаты или других выплат, предусмотренных законодательством о труде, сроком менее одного месяца, применяется ответственность, предусмотренная абзацем восьмым части второй статьи 265 КЗоТ¹. Абзацами третьим и восьмым части второй ст.265 КЗоТ не предусмотрено применение ответственности в виде штрафа за каждого работника, в отношении которого выявлены нарушения.

¹ Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.

Напомним юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

нарушения установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения (абзац третий части второй ст.265 КЗоТ);
нарушения других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – седьмым части второй ст.265 КЗоТ, – в размере минимальной зарплаты (абзац восьмой части второй ст.265 КЗоТ).

Минимальная зарплата на 2017 год установлена Законом о Госбюджете – 2017² и составляет 3200 грн. (см. комментарий к этому Закону).

² Закон Украины от 21.12.2016 г. № 1801-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2017 год».