Минсоцполитики Украины: введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (бухгалтерской службы) :: Комментарии к нормативным документам и разъяснениям. Справочная информация

Минсоцполитики Украины: введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (бухгалтерской службы)

Документ

Письмо Минсоцполитики Украины от 13.11.2017 г. № 21929/0/2-17/13

Комментарий

Минсоцполитики Украины в письме от 13.11.2017 г. № 21929/0/2-17/13 разъяснило, что введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (отдела, сектора и т.д.). Должность «Главный бухгалтер» предполагает наличие подчиненных работников (бухгалтеров). Иными словами, если на предприятии работает только один бухгалтер (штатным расписанием предусмотрена только одна должность бухгалтера), то он не может быть главным.

Данный вывод объясняется, в частности, следующими законодательными нормами:

частью третьей ст.64 ХКУ¹, согласно которой предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание;
частью четвертой ст.8 Закона о бухучете², согласно которой для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает формы его организации, в частности, введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером³;
квалификационной характеристикой должности «Главный бухгалтер» Справочника № 336⁴, согласно которой главный бухгалтер, в частности, осуществляет руководство работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности, знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве;
ДК 003:2010⁵, согласно которому профессиональное название работы «Главный бухгалтер» (код 1231) относится к профессиональной группе «Руководители финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений и прочие руководители».

¹ Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV.
² Закон Украины от 16.07.99 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине».
³ Законом Украины от 05.10.2017 г. № 2164-VIII «О внесении изменений в Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» относительно усовершенствования некоторых положений», который вступает в силу 1 января 2018 года, внесены изменения в указанную законодательную норму, но они не влияют на сделанный вывод (см. комментарий к этому Закону).
⁴ Справочник квалификационных характеристик профессий работников, утвержденный приказом Минтруда Украины от 29.12.2004 г. № 336.
⁵ Национальный классификатор профессий, утвержденный приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 г. № 327.

Также обращаем внимание, что, по мнению, Минфина Украины законодательством не предусмотрена такая форма организации бухгалтерского учета на предприятии, как введение в штат предприятия должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы (см. письмо от 30.06.2017 г. № 35210-07-10/17419).