Документ
Комментарий
ГНСУ в индивидуальной налоговой консультации от 19.09.2019 г. № 295/6/99-00-04-07-03-15/ІПК разъяснила, что физическое лицо – предприниматель (в том числе, лицо, избравшее упрощенную систему налогообложения) обязано определять базу начисления ЕСВ и уплачивать сумму взноса в размере не меньше минимального страхового взноса в месяц, несмотря на наличие трудовых отношений с работодателем. Такой плательщик ЕСВ освобождается от обязанности по уплате взноса после государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.
Иными словами, если физическое лицо – предприниматель (в том числе лицо, избравшее упрощенную систему налогообложения) одновременно является наемным работником у какого-либо работодателя, то такое лицо обязано уплачивать ЕСВ за себя в размере не меньше минимального страхового взноса1. Кроме того, работодатель также обязан уплачивать ЕСВ за такое физическое лицо, как за наемного работника в установленном порядке (п.1, 2 и 3 части первой ст.7 Закона № 24642).
1 В 2019 году размер минимального страхового взноса для рассматриваемой категории плательщиков составляет 918,06 грн. (подробнее об определении данной величины см. комментарий к Закону Украины от 23.11.2018 г. № 2629-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2019 год»).
2 Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Напомним также, что физические лица – предприниматели, одновременно осуществляющие независимую профессиональную деятельность, уплачивают ЕСВ как физические лица – предприниматели и как лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность (см. ИНК ГФСУ от 31.08.2018 г. № 3801/Н/99-99-13-02-01-14/ІПК и комментарий к ней). О перечне оснований, при наличии которых физические лица – предприниматели освобождаются от уплаты ЕСВ за себя, см. письмо ГФСУ от 19.01.2018 г. № 1644/7/99-99-13-02-01-17 и комментарий к нему.