Документ
Комментарий
Верховная Рада Украины Законом Украины от 12.12.2019 г. № 378-IX (Закон № 378) внесла изменения в ряд норм Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII (КЗоТ)1, в частности, в ст. 492 КЗоТ, которыми изменила процедуру увольнения госслужащих. Теперь о предстоящем увольнении работников персонально предупреждают не позднее, чем за 30 календарных дней.
1 Комментируемым Законом также внесены изменения в КЗоТ, касающиеся штрафов за нарушения трудового законодательства (см. комментарий).
Одновременно с этим (не позднее, чем за 30 календарных дней до запланированных увольнений) первичным профсоюзным организациям предоставляется информация относительно этих мероприятий, включая информацию о причинах увольнений, количестве и категориях работников, которых это может касаться, о сроках проведения увольнений, а также проводятся консультации с профсоюзами о мерах по предотвращению увольнений или сведению их количества к минимуму либо смягчению неблагоприятных последствий любых увольнений.
Также при увольнении в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования учреждения, организации, сокращения численности или штата работников (на основании п.1 части первой ст.40 КЗоТ), госслужащим не предоставляется:
Кроме того, изменениями, которые внесены в ст.431 КЗоТ, предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) для работников, имеющих статус государственных служащих в соответствии с Законом Украины от 10.12.2015 г. № 889-VIII «О государственной службе».
Закон № 378 вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования, – 2 февраля 2020 года (п.1 раздела II «Заключительные положения» Закона № 378)2.
2 Закон № 378 опубликован в газете «Голос Украины» от 01.02.2020 г. № 20. С текстом данного Закона можно ознакомиться на официальном веб-портале ВРУ по адресу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/378-20.