Документ

Інформаційне повідомлення ДержпраціУкраїни

Коментар

Держпраці України в інформаційному повідомленні на офіційному вебсайті¹ зазначила, що ст.73 КЗпП² встановлено 9 святкових днів (зокрема, 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні та інші) та 4 неробочі дні – релігійні свята, в які не проводиться робота (7 січня і 25 грудня – Різдво Христове, один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) – Трійця).

¹ З повним текстом інформаційного повідомлення можна ознайомитись на офіційному вебсайті Держпраці України.

² Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

Відповідно до ст.67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день, визначений ст.73 КЗпП, збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Тобто, навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24 квітня 2022 року), 2 травня (перенесення вихідного з 1 травня 2022 року) та 9 травня (святковий день).

Проте ст.6 Закону № 2136³ (див. коментар) встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію ст.73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів.

³ Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Тому 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку (під час воєнного стану)⁴.

⁴ Нагадаємо, що воєнний стан в Україні введено Указом Президента України від 24.02.2022 р. № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» (затверджений Законом України від 24.02.2022 р. № 2102-IX).